На основании каких нпа предприятие имеет право начисления надбавки за напряженный труд?
опубликован 01.06.2016, 09:44
Согласно ст. 135 ТК, системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Например:
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Надбавки выплачиваются на основании положения об оплате труда вашей организации.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста, надбавка к заработной плате за интенсивный труд и надбавка за сложный и напряженный труд это одно и тоже?
1. Есть ли какие-либо денежные надбавки к пенсии за "Ветеран труда предприятия " (работа на одном предприятии). 2. Какие льготы?
Правомерность снятия стимулирующей надбавки за прошедший месяц - анализ приказа от 31 марта
ФСКН имеет право осуществлять оперативные мероприятия? На основании каких НПА?
Возможно ли получение надбавки для Почетного работника начального профессионального образования
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Возможна ли отмена персональной надбавки без предупреждения за 2 месяца?
Нет получил сотрясение боли с утра, что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут