Как доказать право на полный отпуск, если заведующая отказывается его предоставить в ДОУ?
Вопрос №10700019
из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.06.2016, 16:05
опубликован 02.06.2016, 16:05
Оформлена на работу воспитателем в ДОУ с 11 января (фактически работала с 20 декабря). Группу закрывают на летний период с 1 июля. Заведующая отказываться предоставить полный отпуск даже с 12 июля (можно пойти на хоз работы до этого дня), мотивируя свой отказ риском, который у нее возникает в случае, моего увольнения). Притом, что увольняться до этой ситуации я не собиралась). Посоветуйте, пожалуйста, как мне доказать право на полный отпуск.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Право на отпуск в полном объеме у вас возникает по истечении 6 месяцев с момента приема на работу. Фактически вы их отработали. Поэтому просите полный отпуск. В случае отказа - пишите жалобу в трудовую инспекцию.
02.06.2016, 16:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте!Если отпуск не зафиксирован в графике отпусков,то предоставление его не полном объеме возможно,т.к.это право работодателя.
02.06.2016, 16:09
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Расчет отпуска - сколько дней положено после перевода на должность воспитателя?
Нелегальные действия заведующей - заставляет взять отпуск в долг или платить за него самому?
Вопрос о возможности не оформлять отпуск за свой счет, а оставаться на работе во время каникул
Моя мама вынуждена выбирать между работой и уходом за лежачей родственницей - возможен ли больничный лист и как действовать?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года - вопросы и возможные решения.
Как отказаться от отпуска за свой счет при переводе в другую школу и не предоставлении работы в летний период?
Как получить отпуск в государственном детском саду и что делать, если его не дают - вопросы и ответы.
Имеет ли право работник, устроенный на время длительного больничного листа другого работника, право на отпускные?
С точки зрения Трудового законодательства, можно ли ему предоставить этот отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут