Каковы последствия назначения на вакантную должность госслужбы без конкурса?

зависит от того на какую должность вы шли, и по какому контракту. Если на срочный контракт, то конкурс не требуется.

а вот тут нарушение. Если вакантная должность на постоянной основе, то только через конкурс. Нормы регулируются законом о гос службе в данном случае

в вашем случае при заключении срочного контракта вы были включены в кадровый резерв организации.

в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в вашем случае конкурс не проводится:

3) при заключении срочного служебного контракта;

5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

(п. 5 в ред. Федерального закона от 07.06.2013 N 116-ФЗ)

Здравствуйте!

Такого понятия как "временная должность" не существует. Тем более - на государственной гражданской службе. Вместе с тем, на государственной гражданской службе бывают должности, для которых конкурс не предусмотрен. Например, это высшая категория должностей. Если кадры назначили на должность для которой предусмотрен конкурс, прокуратура выявит это при очередной проверке, внесет представление. Руководитель кадрового органа назначит проверку по итогам которой виновное лицо понесет ответственность согласно Трудовому кодексу.