И в данный момент пишу материал об интернет-мошенниках.

Вопрос №1070990 из г. Омск
опубликован 21.07.2010, 11:55

Я корреспондент газеты Хочу работать! И в данный момент пишу материал об интернет-мошенниках. Вопрос по этому поводу: имеют ли право работодатели брать с удаленных от предприятия работников (из других городов или, проще говоря, работа через Интернет) брать предоплату в качестве гарантии от отказа?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Здравствуйте Анна!

Гарантии отказа от чего? От работы?

Если работник добровольно берет на себя обязательство компенсировать какой-то денежной суммой невыполнение договоренности о выходе на конкретную работу (либо что-то подобное) работодателю - это его право. Запрета на подобное волеизъявление Трудовой кодекса РФ не содержит.

В то же время, работодатель не вправе в одностороннем порядке обязывать работника (даже потенциального) в производстве каких-либо оплат, как гарантии его последующего трудоустройства.

Вообщем, отношения между работником и работодателем строятся на нормах Трудового кодекса РФ, а также исходя из соглашений между работником и работодателем, не противоречащих нормам действующего законодательства.

С уважением,

Мякишева М.В.

23.07.2010, 11:35

Большое спасибо за ответ. Вы все обстоятельно разъяснили: теперь я точно знаю, что работодатель в одностороннем порядке не имеет право обязывать работника осуществлять предоплату (или денежный взнос).

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация