Что мне делать в этом случае, как можно получить свои деньги или в какую структуру обратиться

Здравствуйте, Анна!

1. При ликвидации организации Вас должны были письменно уведомить об этом за 2 месяца. Далее Вам должны были предложить либо перезаключить трудовой договор с новой фирмой, либо уволить в связи с ликвидацией с выплатой 2-месячного выходного пособия;

2. При ликвидации организации обязанность выплачивать Вам пособие по уходу за ребенком переходит к районному управлению социальной защиты населения.

Ваши действия:

1. Написать заявление в Трудовую инспекцию по Московской области (если работали в Московской области), в заявлении указать на нарушения работодателя (не уведомил о ликвидации, не выплачено выходное пособие, не выплачивается пособие по уходу за ребенком, с приказом об увольнении ознакомлена не была). Заявление должны зарегистрировать и присвоить ему входящий номер;

2. Обратится в Фонд социального страхования с заявлением о невыплате Вам пособия по уходу за ребенком. В заявлении укажите, что работаете по трудовому договору в такой-то организации, пособие не перечисляется в течении 3 месяцев, недавно Вам стало известно что организация ликвидировалась, но об этом Вы извещены не были, документов никаких не подписывали. Просите их защитить Ваши законные права и интересы, в частности, по выплате пособия по уходу за ребенком;

Вообще, если организация ликвидирована, а Вас при этом не уволили - это грубейшее нарушение законодательства. Поэтому я думаю, документы за Вас подделали. В этом случае Вам необходимо обращаться в суд с исковым заявлением, чтобы восстановить нарушенные права.

Если у Вас есть дополнительные вопросы, напишите их на нашу электронную почту (см. нашу анкету). В теме письма просьба указывать номер вопроса и кто из наших юристов отвечал на него. Пожалуйста, не забудьте оценить наш ответ.

С уважением,

юрист ЮК "Феникс"

Белоусов Семён Анатольевич.