Увольнение и лишение премии - Законность снятия 70% премии за переработку?
опубликован 04.06.2016, 09:02
Я работаю контролёром ОТК. В мае, в связи с увольнением работника отработала 204 часа вместо 180 положенных. Т.Е.переработка 24 часа. Как раз в этом месяце из-за брака меня лишили премии на 70%.Вопрос в том: законно ли лишение премии на 70% со всей премии за 204 часа, т.е. с совмещения сняли тоже 70%
Добрый день! По трудовому кодексу Вас оштрафовать не имели права. Но если есть локальные акты о возможности не выплачивать часть премии, то тогда работодатель имеет возможность это сделать.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 57 секунд
Добрый день. Премия выплачивается на усмотрение работодателя
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Копейск
Похожие вопросы
Неравное начисление за работу в праздники и переработку графика - почему так произошло и что делать?
Начальница отдела необоснованно лишила меня премии на большом заводе - законно или нет?
Совмещение и перекрытие переработки - правильно ли оформлено?
Ситуация такая: Работник отработал полный месяц и уволился в последующем месяце 2-го декабря
Правомерно ли не оплачивать переработку, учитывая премиальную часть в зарплате?
Вопросы о правомерности действий работодателя - начисление премии на переработки и оплата времени работы
«Окажение медицинского больничного повлияло на получение премии в муниципальном предприятии
Отгулы и оплата за превышение нормы отработанных часов для машиниста котельной установки
Выплата за переработку и праздничные часы - законность и правила
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут