Руководство мотивирует тем что фпк дало такой приказ на одного пассажира 20 руб. Мы этого приказа не видели.
Я работаю проводником пасс. Вагонов в г. Москва. Нам дают чайную продукцию на очень большую сумму. Если не продали назад не принимают. Мы вкладываем свои деньги. Если не плачу деньги ТО ЛИШАЮТ ПРЕМИЮ. Заставляя писать объяснительную. Руководство мотивирует тем что фпк дало такой приказ на одного пассажира 20 руб. Мы этого приказа не видели. Подскажите пожалуйста правомерны действия предприятия? И как бороться? Спасибо зарание.
Вопрос выплат премий регулируется трудовым договором и локальными нормативными актами (например, положением о премировании). Соответственно для того, чтобы сказать, есть ли обязанность у работодателя выплачивать Вам премию, надо изучить эти документы, и ситуацию более подробно.
Спросить
Правомерно ли требования руководства ржд к проводникам реализовать чайную продукцию на определенную сумму (36 р с пассажира) ?
Правомерно ли требования руководства РЖД к проводникам реализовать чайную продукцию на определенную сумму (36 р с пассажира) ? Есть статья на что опиратся?
Работаю проводником пассажирских вагонов. ФПК ОАО РЖД сделало проводников торгашами. В каждый рейс дают продукции на 2-3 тыс. Ассортимент до 35 наименований, цены в 3-4 раза выше, чем в магазине. План - 20 руб. на каждого провезенного пассажира обязан выполнить, не имеет значение - ребенок это или взрослый. Не выполнил план или срок годности подходит к концу - выкупай продукцию. Не выполнил план - ЛНП на ковер. А с августа месяца заставляют всех проводников написать заявление - прошу принять меня с 1 августа на работу на должность экипировщика вагонов Правомерны ли такие требования?
Командир части полтора года назад начислен мне премию по приказу 1010, а сейчас сделал приказ об отмене приказа на выплату той премии и требует вернуть сумму премии. Насколько законы его действия?
Я уволилась с предприятия по собственному желанию 20 сентября, трудовая книжка выдана. Последней выплатой был аванс за 15 дней сентября. Окончательный расчет был произведен только в ноябре после расчета премии за сентябрь. Предприятие не выплатило мне премию за август, утверждая, что меня лишили премии по приказу руководства (приказ я не видела), премию за 20 дней сентября, а также заработную плату за 5 дней сентября. Говорят, что эти деньги ушли на погашение подоходного налога за аванс и компенсации за ранее предоставленный отпуск. Кроме этого, с меня требуют внести наличными в кассу предприятия 10 тыс. руб, чтобы погасить весь долг и угрожают в случае невыплаты подать в суд. Насколько правомерны действия руководства? Что нужно предпринять мне?
Заранее благодарю.
Начальство лишает премии по пустяковой причине и говорят что если не напишу объяснительную то еще больше лишат. Подскажите как этот процесс должен происходить, должны ли мне дать приказ о лишении и что можно сделать если они беспределят и лишают премии чтобы самим получить премию за сохранение промзводственных средств?!
Я проводник пассажирских вагонов) пришла жалоба от пассажира о том что я предлагала чайную продукцию и лотерейные билеты о правомерности моих действий и пренадлежит ли это все ржд) мне нужно написать грамотную обьяснительную.
Я работаю проводником пассажирского вагона. У нас конечно же имеются в продаже чайная и сувенирная продукция. С нас требуют план с продаж 30 руб/чел. Поезд ночной, цены на сувениры очень высокие. Если не выполним план, то говорят что мы должны выкупать продукцию сами или лишат премии, а после уволят. Я учился на проводника, а не на продавца, правомерны ли требования руководства. На какой закон опираться? Спасибо заранее.
У меня такая ситуация. Я работаю проводником пассажирских вагонов. Пассажир который ехал в моём вагоне позвонил на горячею линии и насочинял что я продаю свою продукцию. В следствии чего мне грозит увольнение. Как мне составить заявление о опровержении показаний пассажира?
