Ирина
04.12.2015, 20:18
Почему работодатель бюджетного образовательного учреждения обязан нести ответственность
Подробнее
Оплата труда работника бюджетного образовательного учреждения с половинной ставкой - минимальная заработная плата или оплата за фактически отработанное время?
• г. Хабаровск
Если работник бюджетного образовательного учреждения принят как основной, а его часовая нагрузка составляет половину ставки, работодатель должен доплачивать ему до размера минимальной заработной платы, установленной в регионе или производить оплату за фактически отработанное время?
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
05.06.2016, 18:53,
г. Лесосибирск
если в договоре указано, что принят на полставки то платить половину оклада, если это не прописано, то полный оклад.
СпроситьПожаловаться
Автор вопроса
Виктор
05.06.2016, 19:07,
г. Хабаровск
Я спрашивал немного про другое. Должен ли работодатель доплачивать до размера установленной в регионе минимальной заработной платы или он платит за фактически отработанное время? Например он платит 7 тыс.рублей а минимальная составляет 10 тыс.рублей.
СпроситьПожаловаться
05.06.2016, 19:10,
г. Лесосибирск
Надо точно смотреть договор на каких условиях принят сотрудник. Если в табеле конечно не 8-час день, то согласно отработанному времени.
СпроситьПожаловаться
Галина Владимировна
23.10.2016, 10:59
Учитель был привлечен к проведению олимпиады в выходной день (воскресенье). По какому закону и как предоставляются отгулы за фактически отработанное время: согласно нагрузке учителя или согласно минимальной ставке учителя.
Подробнее
Галина
29.05.2015, 11:40
Я директор бюджетного учреждения. Могу я не доплачивать уборщице до минимальной заработной платы, если она не вырабатывает положенные часы рабочего времени.
Подробнее
Елена
29.04.2015, 13:11
Министерство соц политики дало предписание, что каждый соц работник должен взять на обеспечение 16 человек. Наш соц работник ведет 11 человек. И уходит на пенсию в мае 2015 г. Начальство решили перевести его на 0,68 ставки с понижением заработной платы т.
Подробнее
Ольга
21.03.2013, 07:30
Должен ли работодатель бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования устанавлить доплаты работнику за окончание им магистратуры? Если да в каком размере?
Подробнее
Светлана Николаевна
29.02.2016, 16:25
Имеет ли право, работодатель, выплачивать заработную плату на полную ставку, менее минимальной заработной платы установленной государством?
Подробнее
Эдуард
19.02.2010, 12:26
Как можно принять человека на работу, если он находится в ежегодном отпуске и его нагрузка составляет больше одной ставки. (Работник во время ежегодного отпуска нашел более интересную работу, работодатель отказался его уволить до время выхода его из отпуска.
Подробнее
Ольга
12.12.2015, 13:33
Если оклад работника составляет 7500 на полную ставку, работник оформлен на 0,5 ставки, должна ли производиться доплата к его заработной плате до размера МРОТ, установленного на текущий момент?
Подробнее
Надежда Владимировна
25.09.2014, 06:20
Может ли быть принят в образовательное учреждение по основной должности учитель-дефектолог на 1.,6 ставки, е сли его педагогическая нагрузка на 1 ставку составляет 20 часов в неделю? Спасибо, с уважением Надежда.
Подробнее
Ольга
09.08.2013, 11:59
Скажите как прописать в трудовом договоре, если Работник будет получать заработную плату в час 50 рублей? И еще ему устанавливается 0,5 ставки. Или будет достаточно формулировки, что работнику устанавливая часовая тарифная ставка в размере 50 руб.
Подробнее
