У меня накопилось большое количество дней неиспользованного отпуска, около 300 за пятнадцать лет работы в гос. учреждении. В силу специфики работы данного предприятия, администрация не может мне предоставить возможность отгулять неиспользованный отпуск.
Возможно ли получить денежную компенсацию не при увольнении, а в настоящее время? И не пропадут ли эти дни неиспользованного отпуска в связи с изменением законодательства?
С уважением,
Юрий.
Вы сможете получить компенсацию за неиспользованный отпуск максимум за три последних года.
Спросить
Изменения законодательства вас не коснутся.т к они не имеют обратной силы.При увольнении получите денежную компенсацию полностью .А вот во время работы денежную компенсацию выплатить работодатель никак не обязан и не может.
Спросить
