Молодой монтер пути с судимостью лишен работы из-за внутреннего приказа - Как дальше?
опубликован 25.07.2010, 20:06
Здравствуйте, Людмила!
За что именно увольняют работника? Основание увольнения?
Если по п. 11 ст.81 ТК РФ - предоставление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора - то конкретный список документов установлен ст. 65 ТК РФ:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовая книжка;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета;
- документ об образовании, о квалификации или налиции специальных знаний.
Только за предоставление таких подложных документов и предусмотрено основание для расторжения трудового договора.
В случае, если Вы не согласны с увольнением, Вы вправе подать иск о восстановлении на работе в течение месяца с даты увольнения.
С уважением,
Мякишева М.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить после того, как об этом узнают на работе, ссылаясь на незнание этого факта моей биографии?
При устройстве на работу на должность Кладовщика в анкете не указал условную судимость которая была 11 лет назад.
Возможно ли увольнение из-за непогашенной судимости на предыдущем месте работы при устройстве на новую должность?
Как поступить при заполнении анкеты о судимости при устройстве на работу?
Проблемы при трудоустройстве из-за судимости - что делать?
Судимость после обязательных работ гасится, но запись остается пожизненно - нужно ли указывать ее при устройстве на работу?
Осужденный на исправительные работы - возможные проблемы при трудоустройстве и снятие статуса
Последствия скрытия судимости при трудоустройстве и возможные опасности
Вопрос к юристам - Будут ли видны условные судимости в справке о судимости и могут ли меня уволить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут