Сокращение должности санитарки и введение должности уборщицы - нарушение трудового законодательства.

Вопрос №10739227 из г. Губкин
опубликован 06.06.2016, 17:35
Имеют ли право сократить должность санитарки, а вместо нее ввести должность уборщицы? В дневном стационаре сокращают должность санитарки мотивируя тем что она не принимает участия в обслуживание больных и оказания им медпомощи. И предлагают перевод в том же отделении на новую должность-уборщицы, но обязанности остаются что и были за то зарплата уменьшается значительно. В обязанности санитарки входит: уборка палат сан. узлов душевых, коридоров, процедурного, смотрового кабинетов (текущая и генеральная) уборка служебных помещений (кабинет зав, отделением ст. акушерки, ординаторской) смена постельного белья доставка анализов больных в лабораторию помощь ст.акушерки в доставки лекарственных средств из аптеки в отделение курьер сбор и утилизация мусора уборка закрепленной территории во дворе больницы разведении диз растворов сопровождение беременных (редко) В случае отказа от перевода на предложенную должность трудовой договор будет расторгнут, в соответствии с пунктом 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сокращать имеют право.

Отказывайтесь, получайте все выплаты по сокращению. За 2 месяца зарплата и за третий, если стоите на бирже, но не смогли найти работу.

Потом снова устраивайтесь туда же, если захотите.

06.06.2016, 17:43
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских