Права уволенного работника после 23 мая - неявка на работу и выплата заработной платы
опубликован 07.06.2016, 09:27
Если уволили работы с 23 го числа май месяца, может ли рабодатель поставить с 23 го числа неявку на работу?! и получу ли я зароботную плату за 23 дней и расчетные?
вот именно меня уволили с 23 числа! а работодатель поставил с 23 числа по 31 го мая не явку на работу! у нас в компаний неявка на работу это администратративный штраф в размере 15990 тенге за 1 день! вот они имеют ли право так делать если я была уволена с 23 числа!?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
---Здравствуйте, а с чего вам должны ставить рабочий день. если вы уволены?.
Всего хорошего.
вот именно меня уволили с 23 числа! а работодатель поставил с 23 числа по 31 го мая не явку на работу! у нас в компаний неявка на работу это администратративный штраф в размере 15990 тенге за 1 день! вот они имеют ли право так делать если я была уволена с 23 числа!?
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астана (Нур-Султан)
Похожие вопросы
Что делать, если генеральный директор отказывается выплачивать заработную плату после увольнения управляющего
Устроился на работу 11 числа текущего месяца и ожидаю выплату зарплаты только 15 числа
Как отложить ежемесячное погашение автокредита от СЕТЕЛЕМ БАНКА при отсутствии работы?
Оплата труда по второй работе - будет ли выплачена зарплата за полмесяца работы или только за полный месяц?
Расчет заработной платы с учетом даты приема на работу и сроков выплат
Как определить срок выплаты зарплаты в трудовом договоре при предоставлении аванса?
Влияет ли защита дипломной работы на возможность отсутствия на работе?
Задержка выплаты заработной платы за июнь - от какой даты должна рассчитываться и могу ли я не выходить на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут