Следствия несоблюдения формальностей при устройстве на работу после увольнения с госслужбы

Вопрос №10746276 из г. Самара
опубликован 07.06.2016, 12:57

Если после увольнения с госслужбы. Устроилась на работу через месяц и не уведомила в письменной форме. Отд.кадров в 10 дневный срок. О том. что работала в госслужбе. А кадровик видя эти записи ничего не спросил. Была принята на 2.5 мес что и чем это грозит На данный момент я не работаю с декабря месяца.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Вам ничем не грозит, а работодателю грозит штраф по ст.19.29 КоАП РФ на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

07.06.2016, 13:24

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Статья 19.29. Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего

Морозова Евгения Анатольевна

Юрист из города Тольятти

4.1 5050 отзывов

Адм.ответственность грозит не вам,а работодателю(ст.5.27 КОАП РФ).Обязанность уведомлять о новом трудоустройстве бывшего гос.служащего лежит полностью на работодателе. А что это повлекло? Работодателя же не оштрафовали.

07.06.2016, 13:19

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста