Правомерно ли снятие дополнительного оплачиваемого отпуска работникам при окончании срока действия специальной оценки условий труда?

• г. Челябинск

Правомерно ли снятие дополнительного оплачиваемого ежегодного отпуска работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, после окончания срока действия специальной оценки условий труда? Спасибо.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Странный вопрос. Считаете, что после окончания срока действия такой оценки новой оценки вредности может на проводиться?

А если новая оценка не подтвердит вредность - именно это, а не истечение срока действия старой оценки, будет служить основанием для снятия отпуска.

Спросить
Пожаловаться
Елена
27.02.2015, 21:22
Статья 219 ТК РФ. (Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда) гласит:... В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда,
Подробнее
5 ответов
Алексей
06.01.2009, 00:44
В статье 126 КТ РФ сказано:"...не допускается замена денежной компенсацией... ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда..." Работа в рвйонах Крайнего Севера относится к такому виду работ?
Подробнее
1 ответ
Елена
05.12.2014, 13:15
Полагается ли врачу-психотерапевту бюджетного учреждения здравоохранения городской больницы общего профиля, неврологического отделения, дополнительный оплачиваемый отпуск согласно Постановлению Правительства РФ от 06.
Подробнее
1 ответ
Светлана
19.05.2016, 19:25
У меня такой вопрос: после спецоценки рабочего места присвоили класс вредности 3.1 с доплатой в 4%,но без доп. отпуска. Правильно ли это? Ведь согласно ст 117 ТКРФ: ежегодный доп. оплачиваемый отпуск предоставляется работникам,
Подробнее
1 ответ
Людмила Николаевна
28.01.2014, 19:01
Выплата денежной компенсации за непредоставление работнику, занятому на работах с вредными условиями труда, ежегодного дополнительно оплачиваемого отпуска.
Подробнее
1 ответ
Елена Борисовна
08.12.2014, 14:10
Возникла проблема с отпуском для сотрудников. Повар и уборщица служебных помещений в детском саду имеют право на компенсацию за вредные условия труда в виде ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Подробнее
1 ответ
Светлана
26.10.2015, 11:14
Правомерно ли снятие дополнительного отпуска у работников с вредными условиями труда (рентгенлаборанты) при аттестации рабочего места и полагаются ли 2 дня к отпуску инвалидам 3 группы.
Подробнее
1 ответ
Иванов И.И.
04.02.2003, 13:47
Нужно ли доказывать вредные условия труда для предоставления доплнительного оплачиваемого отпуска согласно "Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых даёт право на дополнительный отпуск и сокращённый рабочий день",
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение