Если я отработал 2 недели и меня не увольняют имею ли я право не выходить на работу?

Уважаемый Сергей! В соответствие со ст. 80 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Кроме того в кодексе оговариваются и другие случаи досрочного (т.е. до истечения 2-х недельного срока)расторжения договора по инициативе работника:

"В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника."

Что же касается вопроса, имеете ли вы право не выходить на работу - да,вы имеете право по истечении срока предупреждения об увольнении прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать вам трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по вашему письменному заявлению и произвести с вами окончательный расчет.