Отказ от подписи документов о приходе ТМЦ приводит к угрозе увольнения с определенными нарушениями
опубликован 08.06.2016, 14:48
Не обращайте внимания. Пусть определяют. А вы не нарушайте. Дисциплинарный проступок, за который имеются в законе основания для увольнения - это неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Если в ваши должностные обязанности входит оприходовать то что не приходило , то работодателю можно поставить бронзовый памятник за смелость. Любое увольнение можно оспорить в суде.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! В ГИТ подайте жалобу
Не имеют права не уволить, если приняли заявление. Примите ТМЦ - возможны проблемы в последующем.
Здравсвуйте!
То что не принимали, не подписывайте. Копия заявления есть с отметкой? Пусть нарушения доказывают в суде, а у вас будет доказательства давления со стороны начальства.
Здравствуйте. Увольняйтесь ничего не платите, если недостача, пусть доказывают в суде, что по Вашей вине.
Не принимали - ничего не подписывайте.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Офисная мебель, принятая незаконным путем - скандал с документами при увольнении нач. склада
Работаю заведующим склада без подписания АКТов и накладных - что грозит при недостаче?
Отказ от подписания акта о сдаче склада после выхода из декрета и увольнения начальника
Закрытие складов и принуждение к подписанию заявления - законность сокращения и работа на закрытом складе
Ответственность за пожар на складе, вызванный в результате работника по устному распоряжению начальника
Выплатят ли мне компенсацию при увольнении в связи с закрытием склада?
Приняли на работу кладовщиком в июне 2012., договор о мат ответс.
Главный бухгалтер получил доверенность на управление предприятием, но не подписал документы о принятии склада и инвентаря
Может ли работник быть принужден принять ответственность за склад воинской части, если начальник склада увольняется
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут