Отказ в получении корпоративной пенсии - что делать, если компания не признает стаж работы в родственных организациях

При выходе на пенсию отцу в 55 лет не все компании дают льготную справку для оформления пенсии. На самом деле стаж сварщика имеется, что подтверждается записями в трудовой. Чтобы подать иск в суд о подтверждении льготного стажа работы надо ли иметь письменный отказ (в получении справки) от этих компаний?

Моей компанией была рекомендована компания 1 компании 2, компания 2 за период работы образовала долг перед моей компанией и по словам человека из 1 компании скрывалась в связи с тем что не смогла обеспечить товаром компанию 1, после чего человек из компании 1 обратился в мою компанию с вопросом о том, что я посоветовал компанию 2 и они не выполнили свои обязательства и попросил адрес и место нахождение. Так как ранее моя компания сотрудничала с компанией 1, моя компания пояснила что данная компания 2 так же не выполнила свои обязательства и образовала долг. Данную информацию компания 1 получила по телефону от моей компании. Далее компания 2 обвиняет мою компанию в том что была совершенна передача компании 1 то есть третьим лицам коммерческая тайна о сумме задолженности компании 2 моей компании. Данная информация была только по телефону в устной форме. Прошу разъяснить как в данной ситуации быть и что за этим следует?

Положен ли мне пересчет пенсии по стажу работы. Я вышла на пенсию в 2004 году после выхода на пенсию отработала до 2014 года. Стаж работы 30 лет на крайнем севере и 40 лет трудового стажа и положена ли мне выплата ЕДВ за стаж работы на крайнем севере.

Вопрос у меня такой: При выходе на пенсию у человека оказывается было право на назначение еще и корпоративной пенсии согласно действующего на тот момент положения "Общества", но человек узнал об этом полтора года спустя. Сейчас в "Обществе" введено новое положение, в мае 2017 г, в котором условия получения корпоративной пенсии ужесточены, и по новому положению эта пенсия уже не положена.

Если обратиться в "Общество" за назначением корпоративной пенсии сейчас, спустя 1,5 года после наступления права на ее выплату, какое положение применят? Действующее на момент наступления этого права, или новое, которое ввели в этом году? Если можно, то ответьте пожалуйста со ссылкой на закон, какое положение о назначении корпоративной пенсии в "Обществе" должны применить в таком случае. Старое, или уже новое?

Я вышла на пенсию 2018 году,. Работала и делали отчисления с двух компаний. Суммируется ли стаж работы? У меня со второй компании не взяли ни дня. Вторая компания мое ИП. последние годы перечисляли по 100 тыс помимо обязательной суммы, почему то тоже ничего не взяли для расчета пенсии. Спасибо.

Дело в том, что мой отец вышел на пенсию в 2008 году по горячему стажу (ручная сварка)

Пенсию начислили как положено и выплачивали 2 года.

После того как место жительства сменилось (из одного района в другой), он обратился в пенсиооный фонд с целью перевода пенсии из одного района в другой, на что ему ответили что ему пенсия не положена, так как данный вид работ не входит в горячий стаж.

В районе где он проживал раньше сказали, что всё правильно начислии, куда теперь обратиться с вопросом будет ли начислена пенсия или нет?

Подскажите какие виды сварки входят в горячий стаж?

Куда можно обратиться с этим вопросом по поводу начисления пенсии?

И в праве ли пенсионный фонд забрать пенсию которая была начислена ранее?

Мой стаж в компании 38 лет, в программе по корпаративной пенсии состою с 2017 21 марта зарплата 75-80 тысяч, если уволюсь в 2020 г. Какая будет корпаратианая пенсия.

Обратились в юркомпанию по поводу начисления пенсии, в юркомпании заявили что ПФ РФ не правильно начислил пенсию, мы согласились работать с юркомпанией, заплатив приличную сумму. Но в итоге ПФРФ дал ответ что правильно начислена пенсия. Как вернуть деньги, за обман со стороны юркомпании. Спасибо.

пока устно, по телефону по причине отказа компании виновника моей компании произвести мне выплату и предлагают забрать документы? Правомочно ли это?

Я уходил на пенсию 2006 году, и компания, в которой я работал назначила мне негосударственную пенсию в соответствии с положением о выплате таких пенсий, которое было на момент ухода. И мне платили эту пенсию, через негосударственный пенсионный фонд, с которым у компании есть договор с 1997 года. Пришел новый руководитель и не стал платить более чем 160 чел с июня 2015 года, ссылаясь на новое положение, которое вступило в действие с 01.10.2011

Что можете посоветовать и имеет ли это положение обратную силу. Если да то какие основания.