Я работаю водителем легкового автомобиля. Режим работы НРД при 5 рабочей неделе. Работодатель хочет перевести меня на разрывной график работы. Законно ли это?

Перевести может только с вашего согласия. При этом об изменениях работодатель обязан вас предупредить не позднее чем за два месяца до этих изменений.

Перевод на разрывный график работы - законен ли такой шаг водителю легкового автомобиля при 5-дневной рабочей неделе?

Может ли работодатель изменить график работы у водителя по скользящему графику?

Здравствуите! Работаю водителем по скользящему графику, режим работы суммированный учёт, учетный период один месяц. График работы составляется на месяц. Может ли работодатель изменить график, т.е. перенести смену, убрав рабочею смену 11.06. и поставив смену 13.06. в этот день графиком работы для меня предусмотрен выходной. Про график работы не в трудовом договоре, не в ПВТР нет ни слова.

Читать ответы (1)

Доплата за разрывной рабочий день - есть ли ее положенность для водителей школьных автобусов с ненормированным графиком работы?

Я работаю водителем школьного автобуса, график работы у меня разрывной, а по договору не нормированный рабочий день. Положена ли мне доплата за разрывной рабочий день?

Читать ответы (2)

Режим работы без официального оформления - право работодателя изменить график?

Помогите разобраться пожалуйста. Я работаю у работодателя не официально. То есть нет никаких документов-никак не оформлена. График у меня 3 через 3 дня. Режим работы с 9:00-до 21:30. При даном графике и режиме у меня выходит примерно 50 рабочих часов в неделю. Сейчас работодатель хочет сделать режим работы с 9:00 до 22:00. Имеет ли право это сделать работодатель?

Читать ответы (2)

Оплачивают ли законно только 10 часов работы водителя с разрывным графиком?

Я работаю водителем с 6.00 до 22.00,обед 12.00—14.00,по графику 14.00—18.00 разрывной график, но оплачивают только 10 часов работы. Законно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерно ли изменение графика работы работодателем без предупреждения?

Я работаю в транспортной компании водителем. График работы был неделя через неделю. На одном автомобиле два водителя. Неделю один, неделю другой. Теперь нам предлагают работать одному на автомобиле постоянно с двумя выходными в неделю. Я из другого населенного пункта и работать в таком графике не могу. Правомерно ли действия работодателя без предупреждения о изменении графика работы?

Читать ответы (1)

Сейчас я работаю по стандартной 36 часовой рабочей неделе, с 8.00 до 16.15, выходные суббота, воскресенье.

Работодатель хочет изменить график работы. Сейчас я работаю по стандартной 36 часовой рабочей неделе, с 8.00 до 16.15, выходные суббота, воскресенье. Теперь работодатель хочет изменить рабочее время и выходные. Работа с 12.00 до 20.15 и выходные пятница и суббота. Имеет ли он право сделать это без моего согласия?

Читать ответы (6)

Переход к пятидневной рабочей неделе в школе-интернате может привести к недоработке у воспитателей

Воспитатели в школе-интернате работают при шестидневной рабочей неделе с нагрузкой 25 ч в неделю. За две недели они вырабатывают норму часов. Со следующего учебного года будет пятидневка. У воспитателей появится недоработка. Чтобы её аннулировать необходим разрывной график работы. Имеет ли администрация на это право.

Читать ответы (1)

Нарушение режима работы - правомерны ли действия работодателя по изменению графика работы в трудовом договоре?

В трудовом договоре написан режим работы: с понедельника по пятницу с 7.00 до 19.00 (по графику). Работодатель сделал график работы, согласно которому в одну из суббот я должна выйти на работу с 9.00 до 13.00 (сократив при этом рабочее время в течение недели). Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Каким образом при ненормированном рабочем дне мне могут компенсировать работу в положенные мне выходные дни

Я работаю водителем легкового автомобиля на предприятии по трудовому договору, особенности режима рабочего времени - ненормированный рабочий день, выходных дней мне не дают вообще. Каким образом при ненормированном рабочем дне мне могут компенсировать работу в положенные мне выходные дни, отпуском или оплатой как за сверхурочную работу?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод на разрывный график работы - законен ли такой шаг водителю легкового автомобиля при 5-дневной рабочей неделе?

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов