Имеют ли право отстранить беременную от работы?
Имеют ли право отстранить беременную от работы?
Имеют право - только в случае, когда работодатель не может выполнить требование медицинского заключения о предоставлении беременной женщине другой работы, сотрудница освобождается от работы с сохранением среднего заработка. Такое освобождение может длиться с сохранением оплаты до отпуска по беременности и родам.
Спросить
Я беременна 15 недель. Моя работа связана с тяжестями. На работе легкого труда нет и работодатель хочет отстранить меня от работы без выплаты среднего заработка, т.к. по его слова имеет на это право. Скажите пожалуйста по каким законам и статьям беременную можно отстранить от работы без заработка? И по какой статье я могу отстаивать свои права? Спасибо.
Меня заставляют вакцинироваться до 1 ноября, иначе будут отстранять от работы... Они что имеют право отстранить меня? Что мне делать? Мед.отвод сейчас не дают никому, а прививку делать опасно для здоровья...
Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель допрашивать беременную женщину на детекторе лжи по подозрению в краже у сотрудников, и отстронить от работы, и могут ли уволить лешив декретных, каких либо выплат?
На работе обязуют сделать прививку от гриппа, угрожая отстранить от работы, а я не хочу прививаться так как в положении.
Имеют ли право отстранить от работы и на основании чего?
Имеет ли право работодатель отстранить беременную женщину от обязанностей главного бухгалтера, при условии что у нее еще и неполный рабочий день? Если имеет, то правильно ли составлен приказ?
