Ответственность работодателя за нарушение статьи 224 ТК в случае перевода воспитателя-инвалида на обычные условия труда в детском саду
В детском саду работает воспитатель - инвалид, ей предоставлены льготные условия (работа в группе с наименьшим количеством детей, более длительный отпуск, повышенная оплата труда). Руководитель решила перевести ее на обычные условия труда. Какую ответственность несет работодатель за нарушение статьи 224 ТК.
Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток
Спросить