Кто должен проводить СОУТ, если арендодатель сдает в аренду рабочее место (коворкинг) Физ лицу. А ФЛ является дистанционным работником у работодателя, который оплачивает ему это рабочее место. Ведь по закону работодатель не проводит в отношении дистанционного работника СОУТ, а по сути-то рабочее место должно пройти СОУТ. Кто в итоге должен это сделать?

А что же тогда является объектом аренды?

Кто должен проводить СОУТ при аренде рабочего места в коворкинге для дистанционного работника?

Кто должен проводить специальную оценку условий труда для дистанционного сотрудника, если я не его работодатель?

Я являюсь арендодателем рабочего места физическому лицу, который является дистанционным сотрудником другой организации. Данная организация заключила трудовой договор с дистанционным сотрудником, в котором указала, что обязуется оплачивать расходы по аренде рабочего места.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Обязательно ли проводить СОУТ при открытии коворкинга - разбираемся в законодательстве

Необходимо ли проводить СОУТ при открытии коворкинга? По закону СОУТ проводит работодатель для конкретной должности. В ситуации с коворкингом это временная аренда (на день, неделю, месяц) свободного рабочего места (почти как компьютерный клуб).

Подробнее

Интересно

5 ответов

Сотрудник, арендующий рабочее место в коворкинге – дистанционный работник?

Скажите, пожалуйста, если первая и вторая организация заключили договор аренды рабочего места (коворкинг), то сотрудник той организации, которая взяла в так сказать аренду рабочее место считается дистанционным работником?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Может ли директор юридического лица самостоятельно проводить инструктаж без определенной структуры?

У юридического лица (работодателя) не определена структура. Во всех должностных инструкциях работники напрямую подчиняются директору. Может ли директор самолично проводить инструктаж на рабочем месте? Вводный проводит СОТ.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Аренда рабочего места в коворкинге - превращает ли это сотрудника в дистанционного работника?

Скажите, пожалуйста, если первая и вторая организация заключили договор аренды рабочего места (коворкинг), то сотрудник той организации, которая взяла в так сказать аренду рабочее место считается дистанционным работником для аредатора?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Работодатель не провел оценку условий труда вовремя - возможность взыскания недополученной суммы и компенсации морального вреда

Ситуация - работодатель создает новые рабочие места (кабинеты) в августе 2015 г. но специальную оценку условий труда не делает. Инспекция по труду в августе 2016 г. делает предписание. В итоге работодатель проводит оценку условий труда,

Подробнее

Интересно

3 ответa

Можно ли написать акт на работодателя о подписании приказа задним числом после жалобы в ГИТ?

Могут ли работники написать акт на работодателя о том, что они подписали приказ задним числом? Работник написал заявление работодателю о проведении на его рабочнм месте СОУТ, работодатель не ответил, через месяц работник написал в ГИТ жалобу о привлечении к админ.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос о возможности схемы, где арендатор оплачивает 13% налога за арендодателя

Арендатор ЮР лицо хочет снять квартиру у ФИЗ лица Арендодатель. Юрлицо хочет самостоятельно оплачивать 13%. ПО закону это должен делать тот кто получает ДОХОД т.е. Аредодатель. Вопрос существует ли такая схема при которой Арендатор оплачивает за АРЕНДОДАТЕЛЯ 13%

Подробнее

Интересно

2 ответa

Ответственность работодателя за выплату зарплаты и комиссии за перевод - проблемы работника или работодателя?

Куда работодатель должен платить работнику зарплату? На любой счёт, который укажет работник? Если за перевод взимается комиссия, то на какую из сторон относятся эти расходы? Ведь, если работник должен получить з/п 100 руб, то если ему на карту поступит 99 руб, то это будет недоплата.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Положение о проведении проверки работников прибором Алкотест 6810 - что считается нахождением в опьянении

Работодатель издал "положение о проведении проверки работников прибором Алкотест 6810". Прибор соответствует нормам и прошёл поверку, но мёд работника на предприятии нет. Допустимая норма содержания алкоголя в выд.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кто должен проводить СОУТ при аренде рабочего места в коворкинге для дистанционного работника?

Бесплатный вопрос юристам онлайн