Оптимальные действия при увольнении для сохранения зарплаты - увольняться после окончания больничного или сразу сообщить о увольнении?

Вопрос №10774889 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 10.06.2016, 11:38

Как мне лучше поступить при увольнении чтоб не потерять зарплату и не отработать уйти на больничный и сразу написать на увольнение или же после закрытия больничного прийти и уволиться.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родыгина Татьяна Геннадьевна

Юрист Ижевск, стаж 17 лет

4.8 4278 отзывов

Вы должны уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию за две недели. Можете подать ему заявление, находясь на больничном. В таком случае через две недели с момента получения Вашего заявления он обязан расторгнуть трудовой договор, выдать Вам трудовую книжку, произвести расчет.

10.06.2016, 11:44

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Родыгина Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Ижевск, стаж 17 лет

4.8 4278 отзывов

Да, больничный он должен будет оплатить.

10.06.2016, 12:20

Спросить юриста

Снежана

Автор вопроса

0 отзывов

Допустим я напишу с сегоднешнего дня заявление на увольнение а завтра пойду на больничный он оплатит больничный

10.06.2016, 12:18

Спросить юриста

Снежана

Автор вопроса

0 отзывов

Если закрою больничный потом приду и уволюсь он часник может заставить отработать а если в начале больничного написать может не оплатить ведь отработка есть и 3 дня вот как поступить

10.06.2016, 12:23

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Дзержинск, стаж 7 лет

4.5 5152 отзывa

Здравсвуйте!

А почему 3 дня? 2 недели по закону. Больничный передайте под роспись. А не оплату можно в любой момент истребовать по суду или через трудовую инспекцию.

10.06.2016, 13:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста