Вопросы о переводе на другую должность и сокращении оклада при переходе в другую организацию
опубликован 10.06.2016, 13:53
С 22 октября я ушла в декрет с организации ООО «Евролот запад», больничный по беременности и родам заканчивается 9 марта, т. е. с 10 марта приступить к работе. С 10 марта написано заявление по уходу за ребенком до 1. 5 лет. С 1 марта данная организация переводом перевела сотрудников в другую организацию Ритейл, поскольку у меня был открытый больничный меня перевели в другое подразделение Евролот запад. С 20 июня переходит это последнее из 10 подразделений подразделение тоже в Ритейл мне прислали сначала документ, что вот переходит организация в Ритейл, если вы с этим не согласны, то мы расторгаем договор по вашему желанию, если согласны то подписывайте. Я подписала. . . . 9 июня прислали приказ задним числом от 1 марта о том что я перевожусь с одного подразделения Евролот в другое подразделение Евролот на ту же должность, вот только оклад был 18800, а теперь они прописывают 12500. Правомерно ли это? Могу я отказаться? И какой оклад они должны мне предоставить при переводе в другую организацию ООО «Ритейл» (в Ритейл моей должности нет, они ее сократили)? Заранее большое спасибо! ! !
Правомерно ли это? Могу я отказаться?
правомерно, если Вы дали согласие на перевод
**
если откажитесь, Вас должны уволить в связи с ликвидацией старой организации
Если она не ликвидирована.. будете числится в ней, пока не выйдите с отпуска по уходу за ребенком
Приказы задним числом подписывать не нужно
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность после реорганизации?
Увольнение сотрудника после изменения подразделения - что делать?
Незаконное сокращение должности и изменение условий работы в государственном учреждении - как защитить свои права?
Как уволиться во время декрета и основания для увольнения - по собственному желанию или в связи с несогласием с переводом?
Могут ли расторгнуть трудовой договор из-за отказа от перевода в другое подразделение?
Ситуация перевода в другое подразделение - можно ли отказаться и как составить заявление работодателю?
Объединение подразделений и сокращение должности
Увольнение научного сотрудника после сокращения структурного подразделения - законность действий работодателя
Изменения в организации - что ожидать после окончания больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут