Принуждение к подписанию расписки о погашении недостачи - возможность отказа от оплаты долга

Как поступить в следующей ситуации: я работала у ИП продавцом по договору. Провели инвентаризацию, выявили недостачу. Помимо меня работало еще два продавца. Нас заставляли написать расписки о том, что мы, якобы, взяли эти деньги в долг у ИП. Я написала расписку о недостаче по итогам инвентаризации, двое написали, что брали в долг. Сейчас ИП подал в суд исковое заявление о взыскании долга по расписке. Каковы наши перспективы в суде?

Была выявлена недостача у материально ответственного лица у которого подписан договор о полной материальной ответственности, работодатель потребовал расписку о полном возмещения ущерба который больше среднего заработка в срок 20 календарных дней. Расписка была написана, однако продавец не смог возместить недостачу в срок описанный в расписке и написал обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. Работодатель отказал в таком обязательстве. Подскажите как быть?

Работала продавцом в магазине, после инвентаризации была выявлена недостача (результаты оформлены должным образом, договор о материальной ответственности есть, но всё у работодателя). Заставили написать долговую расписку на сумму недостачи с ежемесячными 5%. Работодатель обратился в суд именно по расписке, а не по инвентаризации, что можно предпринять? Уволена я по статье за недоверие.

Как быть? Я работала директором филиала. Работодатель уволил одним днем по соглашению сторон. Увольнение было по инициативе работодателя. После расчета и отдачи мне трудовой книжки работодатель провел инвентаризацию без моего участия. Прошел месяц после увольнения и теперь работодатель требует оплатить недостачу. Как быть?

В магазине была произведена ревизия. Выявили недостачу. Продавец призналась на часть недостачи, написав расписку, что она взяла товар в долг и обязуется погасить долг до конца месяца. После этого на работу она не вышла. По истечение срока (по расписке) долг не погасила. Как можно вернуть долг, прошло более года.

Получилась странная ситуация.

Я подала в суд на работодателя о взыскании задолженности по зарплате. А она подала через адвоката исковое на меня о взыскании задолженности по недостаче. У нее есть моя расписка, которую я написала под давлением - иначе не отдавали трудовую книжку. Расписка на 14000 рублей, но документов, подтверждающих недостачу нет.

А еще расписку я писала одному работодателю (мужу той, с которой сужусь), а он по договору цессии передал мой долг своей жене.

Возможен ли тут договор цессии?

Может ли суд по расписке присудить недостачу, если фактически ни актов, ничего не было?

Человек работал на стройке по устному договору. Работодатель не заплатил денег, но написал расписку, о том, что долг выплатит. В расписке не указаны данные паспорта работодателя. Как можно вернуть свои заработанные деньги? Можно ли приложить такую расписку к исковому заявлению?

Я работала в, которую закрыли, заявление написали по собственному желанию, при инвентаризации обнаружилась крупная недостача, так я мат отвеств лицо заставили написать расписку, расчет ушел в погошение недостачм, но большая часть осталась на мне, я в поиске работы,, требуют за месяц погасить недостачу, но это не возможно, что мне грозит?

В магазине обнаружена недостача, после того как на работу пришел новый продавец! Недостачу признала, написала расписку о том что взяла деньги в долг, начала дальше работать, выплатила 10000, в итоге снова недостача около 10000! Сейчас отказывается выплачивать и от расписки отказывается! По расписке ждать долго, да и она мать одиночка боюсь по расписке трудно будет получить денежные средства! Хочу подавать заявление в полицию и в суд! Какие документы нужно собрать? С продавцом подписан трудовой договор, договор о полной материальной ответственности, инвентаризационная опись на начало работы и на момент выявления первой недостачи, работали посменно с другим продавцом! Какие есть шансы? Подскажите пожалуйста?