Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 13.06.2016, 11:07

Отказали в больничном, предоставили множество направлений на обследование - уважительная причина или необходимость? Как действовать дальше?

Вопрос №10791937 из г. Москва
опубликован 13.06.2016, 11:07
Пришел за больничном т.к. последние два дня состояние предобморочное. Больничный не дали, дали кучу направлений на осбледование. А день прогулян. Направления являются уважительной причиной? И как быть теперь?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважительность причин прогула оценивает работодатель. Если он сочтет причины неуважительными и применит дисциплинарное взыскание - вы вправе обжаловать его в суде. суд примет любые доказательства посещения врача, в том числе направления. также вы можете заранее взять справку о том, что посещали мед. учреждение в конкретную дату.

13.06.2016, 11:27
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте! Являются уважительной причиной

13.06.2016, 11:08

Здравствуйте! нужно было взять справку у врача, что вы были на приеме.

13.06.2016, 11:09

В любом случае визит к врачу является уважительной причиной неявки на работу.

13.06.2016, 11:13
Похожие темы:
Уважительная причина

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских