Подскажите пожалуйста, как мне получить свои деньги.

Работаю в организации 2 года, постоянные задержки зарплаты. Официальную зарплату сначала перечисляли на карту, потом начали выдавать наличкой, при том, что нигде за получение денег не расписывались. На карту последнее перечисление было в ноябре 2013 года. Сейчас собираюсь увольняться, задержка выплаты зарплаты-месяц. Но если я уволюсь, то расчета мне не видать. Как поступить, подскажите, пожалуйста?

У меня такая проблема.

В 2006-2008 годах я работала в одной фирме (ООО). Сначала заработная плата там выплачивалась регулярно, потом начались задержки. Осенью 2008 года мне предложили новое место и в октябре я поменяла работу. К этому моменту задержка зарплаты составляла 3 месяца. То есть я не получила денег за июль, август и сентябрь. Также мне не была выплачена компенсация за неотгуленный отпуск. Мне сказали, что сейчас на счету денег нет, но мне обязательно перечислят всю сумму. Поскольку зарплата полносутью официальная (белая).

Сегодя уже конец января, но денег я так и не получила. Причем, сотрдникам, которые остались работать на старом месте, зарплату за эти месяцы тоже не выдали. Но выдали деньги за октябрь и ноябрь.

Подскажите, пожалуйста, как мне надо действовать, чтобы все-таки получить свои деньги.

Проработал больше года на предприятии оказывающим услуги физ и юр лицам, работал по трудовому договору. Последние три месяца появилась задержка с выплатой зарплаты, директор он же учредитель, не был тем лицом кто получал доход и выплачивал зарплату, зарплата выплачивалась ИП через бухгалтера на руки. Последние три месяца ссылаясь на трудное материальное положение, выплачивались крошки от зарплаты. Как можно взыскать зарплату с ИП если он никем не является на предприятии, единственное это то что он предоставлял помещение предприятию на безвозмездной основе, а предприятие оказывало ему услуги по договорам.

Вопрос по зарплате. Больше пол-года проработал в Частном Охранном Предприятии (ЧОП). Не был заключён трудовой договор, зарплату выдавали через 3 недели после отработанного месяца и не всегда полностью, что положено. Когда уволился не додали часть зарплаты. Как можно воздействовать на руководство и получить деньги. Спасибо.

Работаю в ООО уже в течении 4 лет. В сентябре 2009 года руководитель ООО собрал нас всех и сообщил о том, что в организации нет денег и он не может выплатить нам зарплату. При этом пояснил, что пытается получить кредит в банке, чтобы расчитаться с долгами предприятия и вернуть причитающиеся нам деньги. На данном собрании мы все решили не увольняться, а ждать улучшения ситуации на предприятии. В течении нескольких месяцев на счету предприятия иногда были деньги, но они шли на погашения долгов по налогам. Сейчас предприятие подало на банкротство. Что делать в данной ситуации и как можно получить свои деньги с данонго предприятия? Можно ли в настоящее время через следственные органы вернуть свои деньги? Кроме того, на этом предприятии у меня не основная работа, а дополнительная.

Я иностранный гражданин. Работаю в России на предприятии по срочному трудовому договору, который составляется ежегодно сроком на 1 год.

В договоре, который заканчивается через 4 месяца один из пунктов изложен следующим образом: "По окончании срока действия трудового договора "Организация" гарантирует выезд "Работника" за свой счет в страну постоянного проживания".

В новом трудовом договоре данный пункт излагается так: "По окончании срока действия трудового договора "Организация" обязуется содействовать выезду "Работника" в страну постоянного проживания".

Правомерно ли такое изменение условия договора?

Заранее большое спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, учусь в университете, скоро буду выходить на дипломное проектирование, работаю по срочному трудовому договору срок которого заканчивается в октябре 2017 года, если я выйду в этом году на диплом, меняется ли что-то в срочном трудовом договоре, если на предприятии они были отменены уже после того как я подписала свой договор? Могут ли меня уволить после выхода из отпуска?

Заранее спасибо за ответ.

В договоре написанно что зарплата должна выдаваться в течении 20 дней после подписания акта приемки, акт за октябрь подписал 31 октября сегодня 14 ноября до сих пор зарплаты нет. Подскажите как быть. С уважением, спасибо.

Отработал месяц в строительной организации по договору подряда. Договор заключён на 4 месяца. Не устроили условия работы. Уже две недели не работаю, перестал выходить на работу. Уведомление о расторжении договора не получал. Зарплату только мне не выдают. Ссылаются на отсутствие денег. Куда обратиться в данной ситуации? И что делать? Спасибо.

С апреля по август я работала в организации по срочному трудовому договору на 1 месяц, и каждый месяц заключался новый срочный договор. 30 августа я отработала последний день, срок действия договора закончился. Новый договор заключать не стала, т.к. нашла другую работу. На сегодня 24 октября заработную плату мне не выплатили, ссылаясь, что у компании нет денег. Подскажите пожалуйста как я могу истребовать свою заработную плату и могу ли я наказать неродивого работодателя? Потому что сил уже нет ходить ругаться и унижаться, выпрашивая как милостыню свои заработанные деньги.