Вы отвечаете, что иностранный гражданин имеющий РВП и предприятие берущие его на работу не должны оформлять разрешения.

Вопрос №107997 из г. Москва
опубликован 29.08.2003, 13:03

Внимательно читаю Ваши ответы на вопросы ГРАЖДАНСТВА. Меня это интересует. Я гражданин Украины в браке состою с гражданкой РФ. Сейчас изучаю как мне получить в итоге гражданство РФ. Приблизительно понял линию. Но мой вопрос в следующем. Вы отвечаете, что иностранный гражданин имеющий РВП и предприятие берущие его на работу не должны оформлять разрешения. Но вот на сайте "Спроси юриста" на такой же вопрос ответили:

Вид на жительство предоставляет его владельцу те же права, что и, собственно, гражданство, за исключением права участвовать в выборах. Лицу, имеющему разрешение на временное проживание и вид на жительство в РФ не нужно получать разрешение на работу, однако, работодатель, принимающий на работу обязан иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников, в связи с чем, довольно сложно будет устроится на работу официально.

Так кто же прав.

С Уважением А.В.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дюваль Карина Марковна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 24 годa

4.9 5207 отзывов

В интернете находится много противоречивой, и зачастую неверной информации. Видимо, юрист, давший такой ответ, далек от этой проблемы. Иностранный гражданин, имеющий разрешение на временное проживание или вид на жительство, пользуется всеми правами и несет обязанности наравне с гражданами России, за исключением случаев случаев, предусмотренных законом. Иностранный гражданин, имеющий соответственно РВП или ВНЖ, вправе работать на общих основаниях (за исключением прямо предусмотренных законом случаев). Предприятие, принимающее на работу иностранного гражданина, имеющего РВП или ВНЖ, не должно иметь никаких специальных разрешений, и принимает такого иностранного гражданина на общих основаниях, производя необходимые отчисления во все фонды в тех же размерах, что и с российских граждан. Данной проблемой я занимаюсь много лет, и мои ответы основаны не только на теоретическом изучении законодательства, но и на большом практическом опыте в данной области.

29.08.2003, 17:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Косов Сергей Анатольевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

5.0 2310 отзывов

Уважаемый Аркадий Викторович.

Согласно пункту 4 статьи 13 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" порядок привлечения и использования иностранного работника и получения разрешения на работу

иностранным работником не распространяется на иностранных граждан, постоянно или временно проживающих в РФ.

Вполне допускаю, что коллеги с указанного сайта трактовали всой ответ тем, что порядок определен разными абзацами в Законе.

Однако, в настоящее время действует и применяется Указ Президента РФ от 16.12.93 № 2146 "О ПРИВЛЕЧЕНИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ

В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ", согласно пункту 18 которого:

"Установленный ... обязательный порядок выдачи разрешений, а также подтверждений на право трудовой

деятельности не применяется по отношению к иностранным гражданам, которые в соответствии с законодательством

Российской Федерации... постоянно проживают на территории Российской Федерации".

Поэтому, на мой взгляд, для привлечения и использования иностранного работника, имеющего РВП или ВНЖ работодатель не должен получать соответствующее разрешение.

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

29.08.2003, 20:05

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вы отвечаете, что иностранный гражданин имеющий РВП и предприятие берущие его на работу не должны оформлять разрешения.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы