Как правильно обратиться к руководству, и могу ли я написать заявление с просьбой и как его грамотно составить?

Вопрос №1079996 из г. Краснозаводск
опубликован 04.08.2010, 07:50

Муж работает на предприятии сборщиком-на пятидневке (когда то был водителем), а его до сих пор отправляют в командировки без предупреждения и согласия. У нас ребенку 2 месяца мне нужна его помощь. Как правильно обратиться к руководству, и могу ли я написать заявление с просьбой и как его грамотно составить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Савиных Владислав Алексеевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 3 годa

5.0 106 отзывов

Здравствуйте, Ирина!

Если у Вашего мужа есть в наличии трудовой договор, где прописаны трудовые функции и должность, то он может просто отказаться от выполнения командировок, не связанных с его основной деятельностью. Однако надо быть готовым, что такая позиция может привести к обострению конфликта с руководством.

Поэтому, возможно, имеет смысл Вам, совместно с мужем, написать заявление, в котором объяснить, что на должность сборщика он перешел специально, чтобы иметь возможность воспитывать своего ребенка, что сейчас ребенку всего 2 месяца, поэтому ему требуется особый уход и внимание, что командировки не соответствует его основной трудовой функции и т.д.

С юридической точки зрения это письмо не будет иметь особого значения, но оно, может быть, будет более действенно, чем официальная претензия.

С уважением,

Савиных Владислав

05.08.2010, 13:11

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация