Работницу, находящуюся в беременности, намереваются уволить из-за предполагаемого несоблюдения обязанностей - что делать?
Меня хотят уволить в связи с не полным выполнением обязанностей, я работаю сторожем-дворником. В данный момент я беременна, еще у меня есть сын возраст 2 года 9 месяцев. На мои возражения заведующая ответила что найдет как уволить меня. Место я не покидала, но она учувствовала от меня запах алкоголя. Что мне делать? Она просит писать по собственному желанию. Сможет ли она меня уволить, если я откажусь уйти сама? Заранее спасибо.
Уважаемая Юлия.
НЕТ НЕ СМОЖЕТ, даже если с утра до вечера Вы на работе будете исключительно пить водку и танцевать у заведующей на столе кадриль!!!!
Поставьте об этом в известность своего работодателя, дав прочитать мой ответ. И пусть скажет спасибо, что до настоящего времени вы этого не делаете.
У вас ГАРАНТИИ ст. 261 ТК РФ - "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем".
Поэтому, НИ КАКИХ ЗАЯВЛЕНИЙ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. Я искренне рад за вас.
Удачи и здоровья вам и вашему ребёнку.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
Работаю в компании полгода, первый рабочий опыт, закончила университет три месяца назад. Компания ликвидируется, хотят уволить одним днем, просят написать заявление по собственному желанию. Подскажите, на что я имею право? Если откажусь писать заявление по собственному желанию, могут ли она уволить меня по статье? Какие выплаты мне полагаются? Заранее спасибо.
Я работаю в организации пол года, в данный момент беременна. Сообщила директору. А он заставляет меня писать заявление по собственному, сказал если не напишу уволит по ст. за прогул. Имеет ли он право меня уволить? И что мне делать в данной ситуации, как правильно поступить?
У меня проблема с заведующей, хочет меня уволить и говорит, что сделает это любым способом или написать по собственному желанию. Я работаю сторожем. Я мать одиночка, ребенку нет 3-ех лет, я сейчас в положении со вторым. Может ли она меня уволить подделать акты задним числом о не выполнении трудовых обязанностей или каким-нибудь другим способом? Она меня ловила с запахом на работе, но раб. место я не покидала. Заранее спасибо.
Работодатель просит мне уйти по собственному желанию, объясняет он это что не справляюсь с обязанностями. Если я откажусь может ли он меня уволить по статье?
(Работаю в компании 4 месяца испытательный срок прошел)
Я работаю в садике швеёй на полставки, у нас сокращение штата, но заведующая просит написать по собственному желанию. Я работала на дому, если я откажусь могут меня уволить то что я не всё время находилась на рабочем месте.
Наш магазин на грани закрытия, из 12 человек велят оставить 6.Просят писать заявление по собственному желанию. Могут ли они уволить без причины, если сама откажусь писать заявление по собственному.
Я работаю в магазине магнит продавцом. И меня закрепили за колбасным отделом. Директор говорит что если она найдёт у меня в отделе просроченный товар она заставит меня писать обьяснительную. И ещё сказала что три обьяснительные и меня уволит... мой вопрос: могу ли я отказаться писать обьяснительные? И если откажусь писать что она сможет мне сделать?
, я в данный момент нахожусь в положении, подскажите, что мне делать и имеет ли право работодатель меня уволить?
Я пенсионерка, работаю сторожем в детском саду. В саду большое сокращение, в т.ч. сокращают дворников, а их обязанности накладывают на сторожей. В случае если мы не согласимся, то предлагают уволиться по собственному желанию, но мы хотим еще работать. Что делать? Законно ли поступает работодатель, предлагая уволиться по собственному желанию?
Я работаю в организации пол года, в данный момент беременна. Сообщила директору. А он заставляет меня писать заявление по собственному, сказал если не напишу уволит по ст. за прогул. Имеет ли он право меня уволить?
