
Неделю назад провели переучет, выявели недостачу в сумме 130 тысяч рублей.
Я работаю в магазине у ИП но, по состоянию здоровья хочу уволиться. Написалала заявление 05.07.2010 года, еще со мной вместе увольняются 2 продавца, у них заявления написаны 06. 07. 2010. Неделю назад провели переучет, выявели недостачу в сумме 130 тысяч рублей. Трудовые книжки не возвращают, расчет не предаставили, обязывают проводить второй переучет. Зарплатами и всеми финансовыми делами, занимается учередитель данного магазина. Мы несогласны с этой недостачей, но все расчеты которые ведет бухгалтер нам отказываются предъявить. Как нам поступить в данной ситуации?

Здравствуйте, Юлия!
Советую Вам обратиться в инспекцию по труду.
После предупреждения об увольнении, отработав 2 недели Вы имеете полное право не выходить на работу. В последний день работы Вам обязаны выдать полный расчет и трудовую книжку. Напишите заявление на имя работодателя с требованием выдать расчет и документы. Если Вам будет отказано - обратитесь в суд. Помните, что обжаловать в суде незаконные действия работодателя Вы можете в течении трех месяцев.
По вопросу проведения переучета: он должен проводиться в Вашем присутствии, результаты проверки должны быть доведены до Вас под расписку. При несоблюдении процедуры результаты проверки могут быть признаны недействительными.
С уважением,
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов


Увольнение продавца без подписанного заявления - когда можно забрать трудовую книжку и ожидать ли повторной ревизии?

Материальная ответственность продавцов магазина

Недостача 300000 в магазине - что будет с продавцами и их статусом, если обнаружится?

Недостача в нашем магазине - официальное ли у нас трудоустройство и каковы будут последствия?

Пожалуйста подскажите, что делать в этой ситуации...

Возможность выиграть суд и возможные последствия увольнения из магазина при обнаружении недостачи в 500 000 рублей

Отсутствие выплаты заработной платы в случае закрытия магазина на основе трудовой книжки в ИП - законность и претензии

Как справиться с обвинением в недостаче и сохранить работу в магазине
