Если уволилась с работы, должен ли работодатель выплатить компенсацию за не использованный отпуск?

• г. Мурманск

Если уволилась с работы, должен ли работодатель выплатить компенсацию за не использованный отпуск?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Обязан выплатить

Спросить
Пожаловаться

Если неиспользованный отпуск есть, то работодатель при увольнении обязан выплатить за него компенсацию в силу ст. 127 ТК РФ

Спросить
Пожаловаться

Я уволилась с работы, проработав на месте с 1.05 по 14.10, из них 3 месяца испытательного срока. Должен ли работодатель выплатить мне компенсацию за не использованный отпуск, и если да то за какой период!? Заранее благодарю.

Я вышла после декрета на работу 4 месяца назад, сейчас увольняюсь. Должен ли работодатель мне выплатить компенсацию за не использованный отпуск?

Я отработал 6 месяцев, сейчас собираюсь увольняться, должен ли мне работодатель выплатить компенсации за не использованный отпуск?

Работала как самозанятый, была возможность брать оплачиваемый отпуск. За два года я ни разу не брала отпуск, пару дней назад уволилась. Должен ли заказчик выплатить не использованные мною отпускные? Если сам работодатель во время работы мог дать отпуск и оплачивал его.

Я увольняюсь по собственному желанию, должен ли работодатель выплатить мне компенсацию за не использованный очередной отпуск. Как написать заявление.

Я работала в магазине мужской и женской одежды 5 месяцев, но сегодня его закрыли и получается что я теперь без работы. Хотела бы узнать имею ли я право потребовать с работодателя моральную компенсацию, и обязан ли работодатель выплатить мне компенсацию за не использованный отпуск ведь мне осталось отработать месяц до отпуска, если по вине работодателя магазин закрыли.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Выплатить компенсацию за не использованный. Ежегодный отпуск, дело в том, что. у меня до отпуска. По. уходу за ребенком до 1,5 лет осталось 48 дней не использованного ежегодного отпуска. И теперь после 1,5 лет я выхожу на работу, и работодатель. Ссылается на наложение зарплаты и компенсации.

Не использованный отпуск составляет 98 суток за 5 лет стажа. Как лучше уволиться, уйти в отпуск с получением отпускных за весь период что остался на использованным и последующим увольнением с уведомлением работодателя за 14 дней до конца отпуска? Либо получить компенсацию за не использование дней отпуска? Может ли работодатель отказать в предоставлении всего периода на использованного отпуска?

Уволилась с работы работодатель отказался выплатить компенсацию за непредоставленные оплачиваемые отпуска за 6 лет оплатил только за три года последних. Если срок давности з года по за должности работодателя?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение