Напишите пожалуйста какие виды договоров могут быть заключены между работодателем и работником при приеме на работу.
Напишите пожалуйста какие виды договоров могут быть заключены между работодателем и работником при приеме на работу.
Виды трудового договора по сроку его действия можно определить следующим образом:
на неопределенный срок;
на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен федеральными законами.
Виды трудового договора по характеру трудовых отношений:
трудовой договор по основному месту работы;
трудовой договор на работе по совместительству (гл. 44 ТК РФ);
трудовой договор о временной работе сроком до двух месяцев (гл. 45 ТК РФ);
трудовой договор о сезонной работе (гл. 46 ТК РФ);
трудовой договор о работе у работодателя — физического лица (гл. 48 ТК РФ);
трудовой договор о работе на дому (гл. 49 ТК РФ);
контракт о государственной (муниципальной) службе.
Спросить
Открываем монтажную компанию, будем оказывать услуги в виде строительных работ (сантехнические работы). Какие виды договоров должны быть заключены между нами и заказчиками и между нами и наёмными нами рабочими, так же какие документы должны сопутствовать во всём процессе нашей деятельности. Спасибо! С уважением Семёнов К.В.
С несовершеннолетним работником заключили трудовой договор на год для выполнения определенного объема работ. После выполнения работы с ним заключили новый трудовой договор на год. Приказ об увольнении и о приеме на работу не издавался.
Какое трудовое отношение между работником и работодателем?
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. Как понять эту часть закона? Первое среднее образование я получала после школы, второе хочу получить заочно уже имея работу, оплатят мне учебный отпуск или нет?
В заключенном между мной и работодателем трудовом договоре (и в Приказе о приеме на работу) указан испытательный срок 4 месяца. Напишите мне, пожалуйста, подробнее об этом условии. Меня могут уволить в этот период? Я работаю секретарем-референтом.
Может ли заключаться при приеме на работу бессрочный трудовой договор на неполный рабочий день? По соглашению между работником и работодателем. И какими статьями тк рф это регламентируется? Спасибо.
При приеме работника на работу с испытательным сроком-во время испытательного срока в соответствии с законодательством:
- заключается ли договор между работодателем и работником?
- оформляется ли приказ о приеме на работу?
- ведется ли трудовая книжка?
- выдается ли страховой медицинский полис?
Укажите пожалуйста, в соответствии с какими нормативными актами и статьями.
При приеме работника на работу с испытательным сроком-во время испытательного срока в соответствии с законодательством:
- заключается ли договор между работодателем и работником?
- оформляется ли приказ о приеме на работу?
- ведется ли трудовая книжка?
- выдается ли страховой медицинский полис?
Для приобритения квартиры на первичном рынке какие виды договоров могут быть заключены с застройщиком?
Нужно ли разрешение на работу при приеме гражданина Украины? Напишите порядок приема и какие документы нужны.
Спасибо огромное!
С уваженеием, Ирина Ш.
При поступлении на работу не был заключен трудовой договор между работадателем и работником, спустя 1,5 месяца работника увольняют по сокращению, никакой записи в трудовой книжке о приеме и увольнении не сделано. Вопрос, что предпринять и куда обратиться человеку по этому поводу. И пологается ли компенсация по сокращению. Спасибо.
