Законность изменения среднего дохода при переводе на лёгкий труд во время беременности
Я работаю проводником на ж.д.,в связи с беременностью меня перевели на лёгкий труд с 4 марта. С 1 по 11 апреля я была на больничном. За март и апрель средний был 307 рублей, а в мае 292. рубля, так как с 17 мая меня скинула программа и отдел кадров провел заново. Вопрос: законно ли это? Или средний должен быть неизменным с момента перевода на легкий.
Я работала в ООО Экспром-Сервис с 6 марта 2015 по 31 мая 2015. Зарплата была за март и апрель 30 000 рублей. Но при увольнении мне за май заплатили 11 800 рублей. Законно ли это?
Я был в марте на больничном, 27 марта я отдал больничный начальнику отряда. Отдел кадров находится в другом городе, 12 апреля я уволился меня полностью расчитали но не оплатили больничный. Сейчас 26 апреля досих пор не оплатили, как надовить на Отдел Кадров?
Не отдают расчёт,отработал с 6 марта и без 4-х дней в апреле, за март заплатили а за апрель не отдают, кадровичка говорит что деньгами не занимается, занимается расчётами расчётчик, который должен якобы позвонить, прошёл месяц май звонка так и не было. Организация в Новосибирске ооо,, Морепродукты К,, Деккабристов 247 отдел кадров 209 20 78, 209 11 78
Работаю в организации и меня уволили за прогул.
Зарплата рассчитывается следующим образом -
15 апреля - идёт выплата оклада и почасовка за отработанные Часы в марте.
25 апреля - премия и товарооборот за март.
30 - апреля - выплата аванса за апрель.
Уволили меня в апреле, 5 числа, законно ли в этом случае неначисление премии за март, который я полностью отработал?
У нас закончилась индвалидность в марте мы поехали в апреле но нам отказали в продлении потом писали жалобу в главное бюро там нам в мае одобрели. За март апрель и май будет начислена пенсия? Или только за май.
По судебному приказу я должен аыплачивать алименты со 2 марта сего года, но зарплату за март я получу лишь 26-28 апреля. За март мне платить в мартеили апреле? Спасибо!
На предприятии где я работаю установлена система оплаты которая состоит из оклада и премиальной части. В марте месяце я находился в отпуске который заканчивался 30 числа (я должен был выйти на работу 30 марта) Так как неделя с 30 марта была обьявлена президентом не рабочей с сохранением заработной платы, то на работу я вышел по окончании карантина на нашем предприятии 13 апреля. В расчетном листе за март стоит сумма 0 рублей. Мне было обьяснено это тем что так как я не работал в марте не одного дня поэтому ничего и не получил. Должны ли были мне оплатить эти два дня (30 и 31 марта)? И каким образом они должны были быть оплачены? Спасибо.
Я беременна, нахожусь на больничном с 18 марта. Сегодня (12 мая) звонит начальник и требует выйти на работу, так как в марте мне выплатили вроде как полную зарплату, но ушла на больничный и должна работе 3 000 рублей за март. Хочет, чтобы я отработала 10 дней бесплатно (что это покроет эту сумму) или же эти деньги вычтут с отпускных. Правомерные ли действия начальства?
В апреле и мае я ничего не получала, выплаты по больничным листам нет.
3 марта 2015 года я родила второго ребенка, оформила детские (которые до 1,5 лет) я не работаю и не работала (сидела с первым ребенком). Так вот хотелось бы узнать как платят детские? В соц. защите сказали что выплаты будут после 25 числа каждого месяца. 25 апреля мне перевели 11.300 рублей, я поняла что это за март и за апрель, так вот сейчас уже 1 июня а детские за май не перевели! Хотелось бы узнать про начисление по больше! Или я что то не так поняла и перевели за апрель и май! А за март выплату получается не будет? Спасибо с ув.Юлия!
