Могу ли я не отрабатывать две недели после увольнения по собственному желанию из-за малолетних детей?
опубликован 17.06.2016, 11:34
При увольнении по собственному желанию ст.80) ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника. Работник должен предупредить работодателя за две недели до увольнения в письменной форме. В случае если продолжение работать не возможно - призыв на службу в армию, уход на пенсию или работодатель допустил нарушение трудового договора, работодатель обязан его расторгнуть в срок указанный в заявлении работника. Наличие несовершеннолетних детей не отменяет двухнедельного предупреждения об увольнении.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 52 секунды
Лишь по согласию работодателя.
уйдите на больничный с ребенком, вот вам ваша и отработка
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Могу ли я уволиться без отработки в в 2 недели при наличии ребенка до 14 лет и в каком случае работодатель мне может отказать.
Как уволиться быстро, если есть ребенок до 14 лет и новая работа?
Я вдова и воспитываю сына до 14 лет, могу я уволиться без отработки двух недель?
Возможно ли уволиться без отработки 14 календарных дней для ухода за двумя малолетними детьми и как это регламентируется?
Хочу уволиться в один день. Так как двое несовершеннолетних детей.
Имею ли я право уволится без отработки в 14 дней. Имея 2 х четырёх летних детей?
Увольнение при наличии детей разного возраста - какие сроки отработки и когда происходит увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут