Ухаживающим на основании этого получить досрочное увольнение по п.3,пп.в),ст.51 ФЗО воинской обязанности и военной службе?

У меня вопрос, касающиеся п.в,ст.3,ФЗО воинской обязанности и военной службе. На одном из юр.форумов прочитал, что на досрочное увольнение имеют право те военнослужащие (офицеры, солдаты срочной службы, контрактники), у которых возникли обстоятельства, указанные в ст. 51 ФЗ РФ «О воинской обязанности и военной службе» от 28 марта 1998 года N53-ФЗ. Одним из этих обстоятельств является необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан (п. В ч.3 ст.51 Закона). В связи с этим возникает 3 вопроса: 1)Фундаментальный вопросВоеннослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы (п.3,ст.51 О воинской обязанности и военной службе). А на проходящего срочною военную службу (не контрактник, а срочник), то на него тоже распространяются правила данного положения? Если ответ утвердительный скажите-это такая де-факта либо есть разъяснение в каких либо н.п.а. 2)Можно ли стать официально ухаживающим у не родного дедушки (не трудоспособного инвалида-пенсионера), но явл. твоим родственником? Т.к.законадатель пояснил «в связи с необходимостью постоянного ухода за родным брата, родную сестрой…»,а положения, касающиеся дедушек и бабушек не раскрыл. 3)Можно ли став офиц. Ухаживающим на основании этого получить досрочное увольнение по п.3,пп.в),ст.51 ФЗО воинской обязанности и военной службе? Буду искренне благодарен Всем юристам за помощь в пояснении.