Пособия для работающих пенсионеров при сокращении - какие варианты существуют?
опубликован 20.06.2016, 20:23
ст. 179 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 45 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тогучин
Похожие вопросы
Возможно ли взыскать ставку рефинансирования с присуждением с момента увольнения в рамках компенсации за неиспользованный
Как учитывается пособие по безработице
СберБанк отказывается расторгнуть кредитный договор с инвалидом 2 группы, на который он был обманут
Вопрос о возможности получения пенсии после неиспользованных 2-х лет работы - нужна помощь.
Возможно ли описать имущество родителей из-за неуплаты штрафа сыном
Как защитить долю детей в новом доме при разводе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут