Я учитель-совместитель, поэтому мой учебный год длится с сентября по май, мне начислили 42 дня отпуска вместо 56, говоря о том, что я проработала 9 месяцев.

22.06.2016, 08:21

Задать вопрос юристу

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

просто РД страхуется--при увольнении , если вы оформите полный отпуск , вам придется отпускные за неотработанный период по ст.137ткрф--чтобы этого не было они предоставляют вам отпуск только за отработанный период.

22.06.2016, 08:23

Спросить юриста

8 800 505-91-11

за полный год 56 за проработанное время пропорционально получилось 42. правильно

22.06.2016, 08:24

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

столько же как и другим. 56

22.06.2016, 07:24

Бухгалтер говорит, что учителям совместителям отпуск 42 дня, так как они работают с сентября по май, учебный год заканчивается так.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Можно уточнить, бухгалтер говорит, что вы проработали 9 месяцев, так как учебный год длится с сентября по май. И насчитала мне 42 дня

22.06.2016, 08:04

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 122]

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

поэтому имеете право на полный отпуск.

22.06.2016, 08:16

Спросить юриста