Причина увольнения по статье 16 основного законодательства о труде сотрудника 29.07.1971 года
опубликован 22.06.2016, 09:29
Закон СССР от 15.07.1970 N 2-VIII "Об утверждении Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде"
Статья 16. Расторжение трудового договора по инициативе рабочего или служащего
Рабочие и служащие имеют право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом администрацию письменно за две недели.
Срочный трудовой договор (пункты 2 и 3 статьи 10) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по договору, нарушения администрацией законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Трудовой путь и пенсионный стаж лица - учёт периодов учёбы и работы на заводе
Оспариваю незаконное увольнение и требую выплату за первый месяц безработицы
Уволили по 72 статье 3 пункт не поняла почему? Ведь увольнение по собственному желанию 77 статья.
Вопрос о включении работы индивидуальным предпринимателем в Общий трудовой стаж - разъясните, пожалуйста.
Уволен с военной службы по плохой статье - Можно ли изменить решение суда и статью увольнения?
Как быть если меня уволили по статье трудового законодательства статья 81 пункт 6?
Вопросы, связанные с отказом от И.О. в праве и руководство по данной ситуации
Включается ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж для получения звания Ветеран труда?
Оказалась без работы после увольнения в период беременности и не получила никаких документов. Что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут