Вопросы трудового договора - можно ли уволиться без отработки 2 недель при ухудшении условий и как правильно составить заявление? Может ли увольнение по уходу за ребенком быть основанием для увольнения без отработки?
Если ухудшились условия трудового договора, уменьшение оплаты труда, можно ли увольться без отработки 2 недель? Как правильно написать заявление? И является ли основанием для увольнения без отработки - увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет?
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса (ст. 74 ТК РФ).
Спросить
Нет в ТК РФ такого основания увольнения как "по уходу за ребёнком до 14 лет". Если хотите уволиться, пишите заявление о расторжении трудового договора по ст.80 ТК РФ (по инициативе работника) за две недели до дня увольнения.
Увольнение по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ производится с соблюдением процедуры, установленной ст.74 ТК РФ.
Спросить
Второй месяц работаю без выходный, при этом есть ночные смены, нашла другую работу, где меня все устраивает, новый работодатель требует выйти через три дня, иначе найдет другого претендента на должность. Могу ли я указать в заявлении об увольнении причину увольнения не соблюдение условий трудового договора и потребовать увольнения без отработки 2-х недель? В трудовом договоре передприятия прописано, что работник вправе требовать досрочного увольнения, если его не устраивают условия труда.
Как можно уволиться без отработки двух недель. Можно взять больничный и написать заявление на увольнение и таким образом избежать отработки? Или у меня двое детей 2.5 года, можно написать по уходу за ребенком до 3 ех лет и следом заявление на увольнение? Как сделать грамотнее и лучше?
На данный момент написано заявление на увольнение по собственному желанию. По согласованию с работодателем увольнение через две недели. Заболел, взял больничный лист получается что по больничному листу неделя отработкидо увольнения и неделя после увольнения. Какой порядок выплаты по больничному листу? Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Работник принес заявление на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет.
Отказалась отрабатывать 2 недели, мотивируя тем, что имеет право уволиться без отработки.
Вопрос: имеет ли она право на такое увольнение. Если нет, то как поступить: могу ли я уволить работника по статье? Какие документы я должна приготовить для уволнения по статье?
Хочу уволиться без двухнедельной отработки. Через неделю выхожу в двухнедельный отпуск, подскажите как правильно составить заявление на увольнение, чтоб две недели отпуска пошли в отработку?
При увольнении по собственному желанию входит ли день подачи заявления на увольнение и дата дня увольнения в период времени отработки двух недель.
Правильно понимаю, что если мужчина напишет заявление на увольнение для ухода за ребенком до 14 лет, менее чем за 2 недели до даты увольнения. Это может являться уважительной причиной для руководства, чтобы уволить его без "отработки". Например 29.12.2008 г. напишет заявлению: прошу уволить в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком до 14 лет 31.12.2008 г." спасибо.
Скажите пожалуйста как правильно уволиться без отработки 2 недель.? Я ухожу в отпуск на три недели. Если пробыв одну неделю в отпуске я напишу заявление на увольнение, законно ли будет если оставшиеся 2 недели отпуска будут считаться как бы отработкой?
Уход за несовершеннолетним ребенком может быть причиной не отрабатывать 2 недели при увольнении? Как правильно написать заявление на увольнение?
