Первое что он сделал на новом месте-урезал зарплату у всех работников.

Вопрос №1086225 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.08.2010, 12:52

Мой муж работает автослесарем В ГУДСП ЦЕНТР (Спецтранс). Недавно у них сменился директор. Первое что он сделал на новом месте-урезал зарплату у всех работников. Ранее зарплата была 25000. Теперь 7000. Законно ли это? на какие законы можно ссылаться при разговоре с директором? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коновалова Анна Валерьевна

Юрист Москва, стаж 7 лет

5.0 63 отзывa

Здравствуйте.Минимальный размер оплаты труда должен быть не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. За 1 квартал 2010 г прожиточный минимум трудоспособного населения составляет - 5 956,00 руб. Таким образом, требования Закона работодатель не нарушает. Скорее всего он хочет, чтобы работники уволились по собственному желанию. Можно , конечно , пожаловаться в трудовую инспекцию, указав на то, что обязанности остались прежними и объем работ не уменьшился, ввиду чего, уменьшение з/п считаете незаконным.Такое же письмо можно написать в прокуратуру, указав также помимо вышеперечисленного на злоупотребление своими полномочиями новым директором.

13.08.2010, 13:06

Уважаемая Анна Валерьевна!Спасибо за консультацию.Мы обязательно воспользуемся Вашим советом-обратимся в трудовую инспекцию с заявлением.мы не одни к нам присоединились ещё 20 человек.Будем бороться.Спасибо

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Первое что он сделал на новом месте-урезал зарплату у всех работников.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы