Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 13.08.2010, 12:52

Первое что он сделал на новом месте-урезал зарплату у всех работников.

Вопрос №1086225 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.08.2010, 12:52
Мой муж работает автослесарем В ГУДСП ЦЕНТР (Спецтранс). Недавно у них сменился директор. Первое что он сделал на новом месте-урезал зарплату у всех работников. Ранее зарплата была 25000. Теперь 7000. Законно ли это? на какие законы можно ссылаться при разговоре с директором? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.Минимальный размер оплаты труда должен быть не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. За 1 квартал 2010 г прожиточный минимум трудоспособного населения составляет - 5 956,00 руб. Таким образом, требования Закона работодатель не нарушает. Скорее всего он хочет, чтобы работники уволились по собственному желанию. Можно , конечно , пожаловаться в трудовую инспекцию, указав на то, что обязанности остались прежними и объем работ не уменьшился, ввиду чего, уменьшение з/п считаете незаконным.Такое же письмо можно написать в прокуратуру, указав также помимо вышеперечисленного на злоупотребление своими полномочиями новым директором.

13.08.2010, 13:06
Оценка автора вопроса:
Уважаемая Анна Валерьевна!Спасибо за консультацию.Мы обязательно воспользуемся Вашим советом-обратимся в трудовую инспекцию с заявлением.мы не одни к нам присоединились ещё 20 человек.Будем бороться.Спасибо
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских