Я работаю в исправительной колонии оператором когда устраивалась на службу сказали день. Ночь отсыпной выходной. Но это нигде не прописано сейчас у нас сменный график работы и суммированный учет работы за год из 4 караулов осталось 3.людей катастрофически не хватает имеют ли право без нашего согласия и каких либо документов усилять график: день-ночь-отсыпной-ночь-отсыпной-ночь и так на протяжение месяца могут дать один выходной. Законно ли это? какие нарушения? И как правильно написать жалобу в труд инспекцию на какие статьи опираться.

Здравствуйте! Это незаконно.Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию в свободной форме,как изложили в вопросе.

Нарушение графика работы в исправительной колонии - что делать и как обратиться в трудовую инспекцию?

Несоответствие графика работы оператора на АЗС требованиям Трудового кодекса РФ

Работаю оператором на АЗС, график работы должен быть день-ночь-отсыпной-выходной. По факту работаю день-ночь-отсыпной; день-ночь-отсыпной без полноценного выходного по пол месяца. Собирали собрание, я сказала что не приду, так как в этот дегь мне нужно было выходить в ночь.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Несоответствие графика работы в ФСИН и присутствие на незапланированных занятиях

Я работаю в учреждении ФСИН, у меня сменный график (день, ночь, отсыпной и выходной) часто пиходиться заступать из ночи в ночь (не хватае людей) и приходить раз в неделю на занятиякоторые не оплачиваются, но явка обязательна. Законно ли это?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Незаконные изменения графика работы охранников в ЧОП - нарушение трудового договора

Работаю в чоп охранником, график день-ночь два выходных. Сейчас не хватает сотрудников и начальник стал делать график день-ночь-ночь один выходной тоесть добавлять лишнюю ночь или день-день-ночь один выходной, без нашего согласия.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как грамотно отказаться от сменного графика работы воспитателем в доме ребенка и перейти на работу на ставку?

Работаю воспитателем в доме ребенка. Сменный график. День, ночь, отсыпной, выходной. Главный врач третий месяц заставляет работать по графику день, ночь, отсыпной. Без выходных. Я хочу работать без подработки, на ставку. Как мне грамотно отказаться? Спасибо.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Законность сменного графика работы - что, когда и на что можно ссылаться?

У нас сменный график работы: день, ночь, отсыпной, выходной (либо два выходных). Пару дней назад изменился график работы, и нем один человек идет в день, затем в ночь, и в свой отсыпной снова в ночную смену. Законно ли это? И на что можно ссылаться, если это незаконно, чтобы график изменили?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможность получения стабильного или гибкого графика работы в случае, когда есть дети с особыми потребностями

У меня и у мужа сменный график работы (т.е. день, ночь, отсыпной, выходной и т.д. по 12 часов). У нас трое детей 11, 5 и 1 год. Один ребёнок инвалид. Имею ли я право требовать на работе стабильный график или какой-либо гибкий.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Изменение графика работы на предприятии - правомерность, необходимость приказа и оплата

Я работаю по трудовому договору, в котором указан график работы сменный. И работаю - день, ночь, отсыпной, выходной. Сейчас мне принесли график работы где указан - день (с 8 до 20 час), ночь (с 20 до 8 час утра)

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как изменение графика работы может повлиять на здоровье - правомерно ли начальнику менять смены без согласия сотрудника?

Я работаю на графике день ночь отсыпной выходной. Начальник, без моего согласия, ввёл изменение в график и поменял один раз в месяц дневную смену на ночную, т е я должна выйти из ночи в ночь. Имеет ли он право меня заставить так выйти,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Незаконное изменение графика работы без согласия сотрудников и ознакомления под роспись в компании с суммированным

У нас на работе суммированный учёт рабочего времени с периодом 1 год, график сменности. В коллективе очень много людей на больничном и отпуске, в результате чего работодатель меняет график раз в неделю, без согласия сотрудников и ознакомления под роспись, распределяет сотрудников из смены в смену.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Изменение графика работы на день-ночь отсыпной при отсутствии работника - правомерно или нет?

Работаю по графику день ночь отсыпной выходной. Но произошла такая ситуация что работник один из нас, ушол на больничный, и нам поставили график день ночь отсыпной. Имеет ли права работодатель так сделать или нет?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение графика работы в исправительной колонии - что делать и как обратиться в трудовую инспекцию?

Бесплатный вопрос юристам онлайн