Вопросы отпуска и увольнения - что делать, если работодатель не выплатил отпускные и зарплату?
опубликован 23.06.2016, 17:14
С 8 июня у меня отпуск, но 7 июня я ушла на больничный, который мне закрыли 14 июня... Я хочу уволится, и работодатель меня заставляет писать по собственному с 14 июня... Отпускные и зарплату я не получила... сказали на днях выплатят компенсацию. Прав ли мой работодатель? И как мне поступить?
Если у вас уже был оформлен приказ на отпуск,вам должны выдать отпускные не менее чем за 3 дня до отпуска . То есть уже нарушен тк рф. Уволиться вы можете с 14- го по собственному желанию,а можете пойти в отпуск и написать заявление об увольнении после отпуска . Тогда вам должны выдать отпускные,а при увольнении окончательный расчет . Если не против уволиться с 14-го то вам должны выдать компенсацию за все не использованные отпуска
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Не получил отпускных и больничных - как вернуть деньги и возможно ли получить компенсацию за задержку?
Отпускные и больничный - проблемы с компенсацией и вычетом из зарплаты
Вопрос об оплате больничного и отпуска - могут ли пересекаться дни и вычитаться из зарплаты?
Невероятное обстоятельство - почему я должна вернуть отпускные после болезни
Вопросы законности выплат отпускных при увольнении во время отпуска
Право на отпускные - как связаны начисление зарплаты и отпускные?
Работодатель требует написать заявление об отзыве с отпуска и удержать зарплату - стоит ли соглашаться?
Правомерность переноса отпуска работодателем без согласования и удержание отпускных и декретных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут