В организацию приняли медицинского работника, спустя месяц ей по болезни дают 1 группу инвалидности, чем это грозит ей и работодателю?

Ничем не грозит. Инвалиду необходимо предоставить работу в соответствии с программой индивидуальной реабилитации инвалида. При отсутствии такой возможности- увольнение.

Прием медицинского работника и его инвалидность - последствия для работодателя

Могут ли уволить с работы, если оформляю инвалидность находясь на больничном, и как быть, если лечение еще не закончено?

Я на больничном четыре месяца... оформляю инвалидность.. при положительном результате могут меня уволить с работы? Насколько я знаю больничный закрывают если есть инвалидность.. но я еще не закончила лечение.. как быть в этой ситуации?

Подробнее

Интересно

10 ответов

Сотрудник после длительного больничного получил 1 группу инвалидности. Имеет ли он право продолжать работать?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Находясь на больничном мне дали 2 группу инвалидности и при том положили в больницу. Могут ли уволить меня из за этого с работы?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работник принес больничный в нем указано признан инвалидом 3 группы действия отдела кадров.

Подробнее

Интересно

5 ответов

Может ли работодатель узнать об инвалидности сотрудника?

Подробнее

Интересно

8 ответов

Вопрос о восстановлении бывшего работника, получившего 2 группу инвалидности на 1 год

Мы уволили работника получившего 2 группу инвалидности по статье 77 п.8 (нет подходящей работы). В карте реобилитации прописан труд на дому, группа инвалидности выдана на 1 год. Теперь бывший работник спрашивает - обязанны мы его восстановить или принять вновь на работу? Заранее благодарна...

Подробнее

Интересно

3 ответa

Как уволить сотрудника с первой группой инвалидности находящегося в лежачем положении - правовые аспекты и условия труда

Сотруднику дали первую группу инвалидности. В ИПРА 3 степень ограничения к трудовой деятельности. 3 степень к самообслуживанию. 3 степень к передвижения. В разделе - Рекомендуемые условия труда-Трудовая деятельность возможна при значительной помощи других лиц.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Прием медицинского работника и его инвалидность - последствия для работодателя

Бесплатный вопрос юристам онлайн