Условия работы женщин в жаркую погоду - переработка, ограничения, и отпуск за свой счет

Моя жена работает в Институте Академии наук. В кабинете работают 3 женщины, 1 компьютер не выключается (работает круглосуточно), есть также постоянно выделяющий тепло источник - холодильник. На рабочем столе жены лежит градусник, который более трёх недель показывал температуру 35 градусов. Поскольку здание прогрелось, эта температура не падала даже утром, когда на улице было 28-30. Сегодня утром (понедельник, 16 августа) термометр показал 31. Начальник (и далеко не с первого дня жары) разрешил уходить раньше только на 1 час. Не было предложено ни работать с перерывами, ни посменно, ни в другом помещении. Спустя месяц в комнату на подоконник поставили напольный кондиционер, направив струю горячего воздуха в открытое окно. Температура упала, но незначительно: в жаркие дни она была 29-30, сейчас 28 градусов. Поскольку стоит кондиционер - уже не разрешается уходить раньше. По нормам СанПиН 2.2.0.555-96 Гигиенические требования к условиям труда женщин продолжительность рабочего дня даже при температуре 28 градусов должна составлять не более 6 часов. Уже не говоря про месяц работы при 35 градусов. В то же время, когда нам с женой потребовалось уехать в отпуск в сентябре больше, чем нам полагается официально - она вынуждена брать отпуск за свой счёт, теряя в зарплате. Вправе ли она предложить Администрации зачесть фактически переработанное в период жары сверхурочное рабочее время в счёт отпуска и отгулять его вместо отпуска за свой счёт?