Как получить компенсацию на проезд ребенка работника ВРК-3 ОАО РЖД, едущего с бабушкой к месту отдыха

Ребенок работника ВРК-3 ОАО"РЖД" едет отдыхать с бабушкой в июле 2016. Проживаем в районе приравненном к Крайнему Северу. Родители работают, отпуск будет осенью. Как вернуть стоимость билета ребенка?

Работнику был предоставлен отпуск с последующим увольнением с оплатой проезда (так как организация находится в районах крайнего севера, Бюджет) , когда работник должен вернуться к работодателю и отчитаться за проезд. Например у работника отпуск с последующем увольнением закончился 1 июля. (правоотношений у работника и работодателя нет с первого дня отпуска) работник вернулся в район крайнего севера после 1 июля. Обязан ли работник возмещать стоимость, проезда за билеты? (Работодатель считает, что компенсацию должен вернуть, так как вернулся после 1 числа, а до первого был работником) Данная выплата является целевой (компенсация) и он ее заработал, т.е. имеет на нее право, на второй год, четвертый год работы.

Проживаем в районе Крайнего Севера.

Ребенок едет в отпуск без родителей с бабушкой.

Имеют ли право отец (работает не в бюджетной организации) получить в своей организации компенсацию расходов на оплату стоимости проезда ребенка к месту отдыха и обратно?

У нас коммерческая организация, находящаяся в районах Крайнего Севера. Работник имеет право на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно, а так же не работающим членам семьи. Его супруга работает в МЧС. Работнику в октябре 2020 года по его запросу предоставлена справка, что оплата стоимости проезда его сыну в 2020 году не производилась. В декабре работник сдает документы для компенсации проезда к месту отдыха на себя и на ребенка. Возможно ли компенсировать проезд ребенку, если предоставлялась справка, что данной льготой в 2020 году ребенок не воспользовался? Справка была предоставлена в МЧС для компенсации проезда по месту работы матери.

Я предприниматель в районе приравненном к району Крайнего севера Работник отработал 1,5 года и требует компенсации проезда до места отдыха. В Трудовом договоре нет пункта о компенсации расходов на проезд. Работа торговой точки на грани закрытия. Он прав?

Наше ООО рассположено в районах Крайнего Севера, работнику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с оплатой проезда до места использования отпуска и обратно. Находясь в отпуске работник написал заявление об увольнении по собственному желанию с 10 числа месяца, а приехав из отпуска 15 числа, принес проездные билеты для компенсации. Вопрос, должны ли мы производить компенсацию расходово на билеты в обе стороны или только к месту использования отпуска, ведь на момент возвращения работник не состоял с нами в трудовых отношениях?!

Работник живет в районе Крайнего Севера. Он хочет взять очередной отпуск продолжительностью 10 календарных дней с оплатой проезда к месту отдыха и обратно с последующим увольнением. Как это всё оформить правильно? И положена ли ему ещё компенсация за неиспользованные дни отпуска?

Проживаю в районе крайнего севера, хочу воспользоваться компенсацией на оплату проеза к месту отдыха и обратно. Но в организации ввели правило: работник должен сообщить о месте отдыха за 2 месяца и работодатель сам покупает работнику билет. Законно ли это?

Работник работает в государственном учреждении, расположенном в районе Крайнего Севера. Правом на отпуск и компенсацию проезда к месту проведения отпуска обладает. Отпуск берет с последующим увольнением. Должна ли организация компенсировать проезд к месту проведения отпуска и обратно.