Имею ли я право на их выплату, поскольку все мои проекты были практически завершены на момент ухода?

Вопрос №1089810 из г. Москва
опубликован 18.08.2010, 13:37

Бывший работодатель - представительство в России, род деятельности - подбор персонала. Оформление на работу - официальое, по ТК, вся заработная плата - белая, в том числе - бонусы за закрытие проектов. Уход - по соглашению сторон 1.5 месяца назад. Расчет сделан. Встал вопрос о квартальных бонусах. Имею ли я право на их выплату, поскольку все мои проекты были практически завершены на момент ухода? Клиент готов подтвердить моё участие в закрытие проектов, кандидаты, которые устроены на работу, - тоже. Бонусная схема явдяется внутренним документом компании, в Договоре пункт о выплате бонусов на усмотрение компании есть. На данный момент мне так же стало известно, что они внедрили новую бонусную схему, но т.к. я уже не сотрудник компании, могу ли я претендовать на выплату бонусов по старой схеме?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коршунова Юлия Геннадьевна

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.9 962 отзывa

Здравствуйте, Наталия!

На выплату бонусов претендовать можете. Для этого Вам нужно подать заявление в компанию с требованием о расчете, согласно статье 140 ТК РФ. На следующий день деньги они должны выплатить. Если откажут, то иск в мировой суд по месту нахождения фирмы (юридический адрес) с заявлением о выдаче судебного приказа (выплате задолженности по зарплате, т.к. согласно статье 129 ТК РФ премия входит в понятие "заработная плата". Готовность клиента и работников подтвердить Ваши слова и выступить в процессе на Вашей стороне несомненный плюс в достижении Вашей цели.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имею ли я право на их выплату, поскольку все мои проекты были практически завершены на момент ухода?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы