Хочу узнать, какие льготы и привелегии мне положены в связи с данным видом деятельности?

Владимир, Ваша (мед.работника) рабочая неделя должна быть 39 часов (ст.350 ТК РФ).

На основании пп.20 п.1 ст.27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" право на досрочное назначение трудовой пенсии предоставляется лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. При этом для врачей Вашей специальности год работы засчитывается в стаж работы как 1 год и 6 месяцев (см. Пост.Прав-ва РФ от 29.10.2002 N 781). Итого для досрочного выхода на пенсию по старости (извините, так называет закон) необходимо отработать 20 лет по специальности.

Имеете право на дополнительный отпуск 18 РАБОЧИХ дней (Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день", действует в части не противоречащей ТК РФ, в этой части не противоречит).

Если работодателем проведена аттестация рабочих мест, в результате которой установлены вредные условия труда (а как же без этого, обязательно должны быть выявлены), Вам работодатель обязан предоставить доп.отпуск не менее 7 КАЛЕНДАРНЫХ дней (см. выше 18 рабочих), 36-часовую рабочую неделю, доплата в размере не менее 4 % тарифной ставки (оклада) (см. Пост.Прав-ва РФ от 20.11.2008 №870).

Имеете право на соответствующие надбавки к зарплате как работающему в районе Крайнего Севера (думаю знаете сами). Оплата проезда в отпуск и обратно в порядке, утановленном нормативным актом муниципального образования или субъекта РФ в зависимости от бюджета, из которого финансируется больница.

Работа в ночные часы оплачивается в повышенном размере, установленном локальным нормативным актом (см. Коллективный договор или Положение об оплате труда).

В бюджетных учреждениях с 01.12.2008 введена новая система оплаты труда, поэтому о надбавках и доплатах Вы можете узнать из Кол.договора, Положения об оплате труда, нормативных актах МО и субъекта РФ.

Удачи.