Должны ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если работник отдохнул только 2 недели из-за большого наплыва работы?
При ежегодном отпуске, работник отдохнул, только 2 недели, затем в связи с большим наплывом работы, вторую часть отпуска не дают. Должны ли выплатить компенсацию, за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте. Компенсация выплачивается при увольнении. Вторую часть отпуска возьмете в любое удобное для Вас время.
Спросить
Я отработала в Эльдорадо 2 недели и уволилась. Должны ли ни мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? График работы был 4 раб-2 выходная. Звонить не надо-ребенок спит.
Отработал 6 месяцев в компании, сходил в отпуск, скоро закончатся следующие полгода. У меня вопрос:
Если я возьму второй отпуск, то он попадёт уже в следующий рабочий год, а как он засчитается? Как отпуск в новом рабочем году или отгул неиспользованной части отпуска прошлого года?
По графику отпусков я записан на июль. Я написал заявление на 5 недель отпуска (вредные условия труда), но отдел кадров ограничил отпуск 3 неделями. В прошлом году я отдыхал в июне 5 недель. Нежелание дать мне полный отпуск, аргументируют высокой текучестью кадров и указом не давать отпуск до отработки года полностью (намекали, что я могу уволиться). Правомерны ли их действия (ст 125 ТК РФ - разделения отпуска по соглашению сторон...) и как можно на них повлиять (если их действия неправомерны)
