Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Попытка хищения на предприятии - лишение премии, штрафы и увольнение – правомерные меры?

Вопрос №10908057 из г. Кемерово
опубликован 28.06.2016, 16:52

Была попытка хищения на предприятии, на предприятии сделали выговор с лишением премии, мировой судья вынес решении о наложнии админ. Осветств. Штраф. С работы увольняют по статье, законно ли это?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

В таком случае лучше уволиться по собственному желанию. У работодателя будет право уволить вашего мужа по п. г) ч.6 ст.81 ТК РФ

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; А хитрый работодатель выговор может и отменить.

01.07.2016, 09:23

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Скосарев Игорь Николаевич

Юрист из города Ставрополь, стаж 29 лет

4.2 728 отзывов

Вам уже вынесено дисциплинарное взыскание в виде выговора, поэтому за тот же проступок повторное дисциплинарное взыскание в виде увольнения неправомерно. За один и тот же проступок допускается только одно взыскание (ст. 193 ТК РФ). Штраф, наложенный судом, применён не в порядке ТК РФ, а в порядке КоАП РФ, это разные взыскания.

28.06.2016, 18:22

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Курск

4.3 5006 отзывов

Здравствуйте, в Вашем случае, лучше написать по собственному желанию, нежели портить трудовую книжку увольнением по статье

01.07.2016, 09:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат из города Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

При покушении на хищение вас не могли привлечь к административной ответственности, только за совершенное хищение. Советую обратиться к юристу очно, либо в Государственную инспекцию труда.

01.07.2016, 09:12

Спросить юриста

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Если уже объявили выговор, то уволить не могут.

01.07.2016, 09:21

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

руководитель предприятия говорит,что увольнение будет на основании решения суда, суд признал мелкое хищение с возъмещением ущерба предприятию в сумме 776 руб., руководство настаивает на увольнение по собственному желанию либо решение суда в ступает в силу с 4.06.16 и грозят уволить по статье, что мне делать?

01.07.2016, 09:09

Спросить юриста