Некорректное начисление за дополнительные выходные дни в семье с инвалидным ребенком - нарушение закона или недобросовестное отношение работодателя?
В нашей семье ребёнок инвалид, муж работает 1 и мы оформили 4 дополнительных выходных оплачиваемых дня в месяц. Муж каждый месяц пишет заявление на эти дни, а начальство не доплачивает зарплату, ссылаясь на то, что у него неполный месяц, имеют ли право не доплачивать, ведь эти дни положены по закону?
Папа просит 4 дополнительных выходных оплачиваемых дня для ухода за ребенком инвалидом. Мама оформила уход на ребенка инвалида (02.01.2009 года рождения) Папе положены такие выходные дни.
В семье воспитывается ребенок-инвалид 9 лет, по закону на работе беру 4 дополнительных оплачиваемых дня в месяц, скажите пожалуйста могу ли я брать эти дни на свои выходные, оплатят ли мне их? График работы сменный 3/3. Спасибо.
У нас в семье ребёнок инвалид, муж работает и мы оформили 4 доп оплач дня в месяц! А положены ли дополнительные дни отпуска?
Сколько дополнительных выходных положено если в семье 3 ребёнка инвалида, при ребенке инвалиде один из родителей имеет право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных.
Моя подруга является матерью ребенка инвалида. В соответствии со ст.262 ТК РФ она имеет право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Имеет ли она право использовать эти дни в начале календарного месяца, если с середины месяца находится в очередном отпуске продолжительностью 16 календарных дней. Администрация предприятия ей отказывает, ссылаясь на п.5 РАЗЪЯСНЕНИЯ от 4 апреля 2000 г.
"О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю). Где написано, что четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц не предоставляются работающему родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска...
Мы воспитываем ребенка-инвалида. Мне по закону положено четыре оплачивемых дополнительных выходных дня в месяц. Мне их предоставляют, но в табеле проставляют как больничные дни. Я с этим не согласилась, но мне сказали, что я не права. Помогите пожалуйста найти ответ.
Спасибо.
Маша.
В нашей организации работает сотрудник, у которого есть ребенок-инвалид. На основании ст. 263 ТК РФ ему положены 4 дополнительных оплачиваемых дня в месяц.
В семье ребенок-инвалид. Муж работает, жена дома по уходу за ребёнком. Вопрос: имеет ли право муж на дополнительные 4 дня выходных в месяц и отпуск в нужный ему период?
